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Unternehmenskultur

Bremen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIEMER + PARTNER Partnerschaft mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIEMER + PARTNER Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIEMER + PARTNER Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Janine LückingHR-Managerin

𝐅𝐫𝐞𝐮𝐝𝐞 𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭: Durch passende Aufgaben, individuelles Onboarding und konstruktives Feedback schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die Freude und Teamgeist fördert! Unsere offene Kommunikation ermöglicht es, auf Mitarbeiteranliegen und -pläne einzugehen, um gemeinsam ein positiv ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, jung, dynamisch und offen- das gilt auch für die Vorgesetzten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings werden angesetzt. Würde mir wünschen, dass die manche Pläne evtl. früher kommuniziert werden, aber das ist nur persönliches empfinden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird das "Team" schon stark gelebt. Wenn man sich allerdings nicht einbringt darf man sich nicht wundern.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Spontan ins Homeoffice, kurzfristig Urlaub/Überstunden nehmen (nach Rücksprache natürlich) ist gar kein Problem. Die Vorgesetzten wissen und leben auch dass Familie an erster Stelle steht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich denke das Verhalten der Vorgesetzten auch immer stark davon abhängig ist wie man ihnen gegenüber tritt. Es sind auch alles nur Menschen und haben auch mal einen schlechten Tag, das ist nun mal so. Aber wenn man Ihnen offen und höflich gegenübertritt ist das Verhalten sehr nett. Selbst Kritik wird sachlich ausgesprochen. Und wenn ich hier teilweise lese, dass der "Senior" dafür berüchtigt ist usw. kann ich das NICHT! bestätigen!!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Arbeit bringt es mit sich, dass wir selbstständig planen, uns an Fristen halten und dementsprechend arbeiten. Welche Aufgaben ich für interessant halte und gerne übernehmen würde liegt daher total an mir. Wenn ich sage dass ich gerne eine neue Aufgabe haben möchte wird dieses gerne angenommen und gefördert. Man ist offen für neues und versucht, im Rahmen der Möglichkeiten die Aufgaben nach "interessen" zu verteilen. Und interessante Aufgaben gibt es hier viele.

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