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Siemers 
Spezialisten 
GmbH
Bewertung

Als Quereinsteiger in die Inventurleitung, mit vielen neuen Aufgaben.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Siemers Spezialisten GmbH in Wallenhorst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitszeit Modell.
Die Erreichbarkeit. Die Kommunikation.
Das Vertrauen. Die persönliche Ebene, man ist nicht Mitarbeiter xy

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht nix, bin im 3 Monat angestellt....werde es posten im Fall

Verbesserungsvorschläge

Kontinuierliche und feste Termine für Arbeitsplanung und Material.

Arbeitsatmosphäre

Komplett neues Team, allesamt als Anfänger gestartet, ein starker Zusammenhalt.

Kommunikation

Untereinander und auch mit der Führungsebene gibt es Regen Austausch und eine faire Kommunikation auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Jeder wird mit eingebunden und darf sich äußern, ansonsten kommt es auf Team und Teamleiter an

Work-Life-Balance

In der Hochsaison ist sehr viel Arbeit, aber über das Jahr gesehen ist gewonnene Zeit einfach überragend

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Kommunikation, Lösungsorientiert, immer erreichbar mit dem Blick in alle Richtungen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind klar und fair verteilt, da man Mitspracherecht hat, kann und darf man, wenn nötig Dinge auch ändern

Gleichberechtigung

Jeder hat die Chance.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben eine große Spanne zwischen jung und alt, die Vielfalt bringts, wenn jeder sich einbringt, ist die Mischung, dass was den Vorteil bringt.

Arbeitsbedingungen

Man wird mit guter Technik ausgestattet, bei Problemen werden Lösungen gefunden.
Als Teamleiter hat man mehr Vor- und Nacharbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man fährt mit Auto, alle zusammen von Einsatzort zu Einsatzort, man nutzt Technik, die Zeit spart, Papierverschwendung ist auf ein Minimum reduziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich da.
Das Gehalt ist fair bezahlt, mehr Freizeit und dennoch gute Bezahlung.

Image

Man ist selber das Aushängeschild der Firma, bei jeder Performance am Einsatzort

Karriere/Weiterbildung

Man hat Aufstiegschancen, für bestimmte Dinge braucht man Schulung, für anderes ist man selber in der Verantwortung

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