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Siemers 
Spezialisten 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score27 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite bei Siemers und kann nur Positives berichten! Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und kollegial. Das Team ist nicht nur professionell, sondern auch sehr unterstützend und freundlich.
Die Führungskräfte sind stets offen für Ideen und Feedback, was ein tolles Gefühl der Wertschätzung vermittelt. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, was ich sehr schätze.
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, und ich fühle mich in meiner Rolle wirklich wohl. Ich kann Siemers jedem empfehlen, der auf ...
Bewertung lesen
Unkompliziertes, schnelles und sehr modernes Bewerbungsverfahren, direkter Start und mit eigener Motivation lässt es sich rundum super Arbeiten und Geld verdienen.
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Seht tolle Leute. Hat viel Spaß mit denen zu arbeiten
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Das Ohr am Volk! Alles kann, nix muss!
Freie Entscheidung für den eigenen Weg zum Ziel!
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Das man nicht nur eine/r von Vielen ist.
Es wird regelmäßig geschaut ob man Verbesserungsvorschläge oder sonstiges Feedback hat. Probleme werden umgehend geklärt. Man hat das Gefühl dass der AG oder die Teamleiter ernsthaft das Beste für einen wollen.
Das Gehalt ist außerdem wirklich überdurchschnittlich hoch.
Gerade für Mitarbeiter die nicht unbedingt etwas gelernt haben oder den besten Abschluss haben, ist das ein toller Job mit Aufstiegschancen. Der Betrieb möchte die Menschen aus dem Niedriglohnsektor herausbekommen und das merkt ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation nach unten, vieles wird dem einzelnen in die Schuhe geschoben.
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Urlaubsgeld fällt relativ gering aus und es ist nur gemeinsamer Teamurlaub möglich.
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Nimmt die Mitarbeiter zu sehr ein
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Puuh, bin mitten im Prozess, wir beseitigen Probleme!!
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Gibt nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Durch die Digitalisierung muss eine einheitliche Plattform zur Kommunikation von unten nach oben/ oben nach unten innerhalb der Firma generiert sein.
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Aufhören die Mitarbeiter auf Tagespauschalbasis zu bezahlen
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Mehr versprechen halten und hin und wieder eine Gehaltserhöhung bei guter Leistung
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Mehr Infos rausgegeben, was in der Firma alles passiert.
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- weniger Druck ausüben (!!)
- keine besten/ schlechten Listen mehr
- mehr Empathie mit Mitarbeiten
- keine Romane mehr darüber was jemand alles falsch gemacht hat
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Siemers Spezialisten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kommt auf das Kollegium an
4
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Sehr gute Kollegen
5
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Differenzen werden direkt besprochen und geregelt. Das Team "zählt"!!!
5
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Großer Zusammenhalt, man geht durch dick und dünn.
5
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Jeder hilft jedem
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siemers Spezialisten ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hauptaufgabe ist gleichbleibend und kann daher eintönig wirken
3
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Naja, es bleibt beim Produkte scannen & zählen. Meistens sogar immer die gleichen.
3
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Ist halt Einscannen und zählen
1
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Leider sehr monoton
2
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Die Aufgaben sind klar und fair verteilt, da man Mitspracherecht hat, kann und darf man, wenn nötig Dinge auch ändern
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Möglichkeiten sind vielfältig! Smartes Handling von allen Seiten bedingt den schrittweisen Aufstieg!
5
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Einzige wirkliche Karriere ist vom Inventurhelfer zur (stellvert.) Teamleitung aufzusteigen.
3
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Hab einen hybrid Job bekommen, wo ich noch mehr verdienen konnte , aus dem Home Office
5
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Es gibt Möglichkeiten
3
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Möglichkeiten zur Weiterbildung z.B. zum TeamIeiter sind da
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Siemers Spezialisten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Siemers Spezialisten besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Siemers Spezialisten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Siemers Spezialisten als eher modern.
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