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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
BetriebsarztIch arbeite bei Siemers und kann nur Positives berichten! Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und kollegial. Das Team ist nicht nur professionell, sondern auch sehr unterstützend und freundlich.
Die Führungskräfte sind stets offen für Ideen und Feedback, was ein tolles Gefühl der Wertschätzung vermittelt. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, was ich sehr schätze.
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, und ich fühle mich in meiner Rolle wirklich wohl. Ich kann Siemers jedem empfehlen, der auf ...
Unkompliziertes, schnelles und sehr modernes Bewerbungsverfahren, direkter Start und mit eigener Motivation lässt es sich rundum super Arbeiten und Geld verdienen.
Seht tolle Leute. Hat viel Spaß mit denen zu arbeiten
Kommunikation Und Gehalt
Das Ohr am Volk! Alles kann, nix muss!
Freie Entscheidung für den eigenen Weg zum Ziel!
Schlechte Kommunikation nach unten, vieles wird dem einzelnen in die Schuhe geschoben.
Urlaubsgeld fällt relativ gering aus und es ist nur gemeinsamer Teamurlaub möglich.
Nimmt die Mitarbeiter zu sehr ein
Puuh, bin mitten im Prozess, wir beseitigen Probleme!!
Gibt nichts.
Durch die Digitalisierung muss eine einheitliche Plattform zur Kommunikation von unten nach oben/ oben nach unten innerhalb der Firma generiert sein.
Mehr infos was die GFs alles machen! Scheint total abzugehen, würde gerne mehr wissen.
Aufhören die Mitarbeiter auf Tagespauschalbasis zu bezahlen
Mehr versprechen halten und hin und wieder eine Gehaltserhöhung bei guter Leistung
Mehr Infos rausgegeben, was in der Firma alles passiert.
Der am besten bewertete Faktor von Siemers Spezialisten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Überragend, macht total bock !
Kommt auf das Kollegium an
Sehr gute Kollegen
Differenzen werden direkt besprochen und geregelt. Das Team "zählt"!!!
Großer Zusammenhalt, man geht durch dick und dünn.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siemers Spezialisten ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hauptaufgabe ist gleichbleibend und kann daher eintönig wirken
Naja, es bleibt beim Produkte scannen & zählen. Meistens sogar immer die gleichen.
Ist halt Einscannen und zählen
Leider sehr monoton
Die Aufgaben sind klar und fair verteilt, da man Mitspracherecht hat, kann und darf man, wenn nötig Dinge auch ändern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind vielfältig! Smartes Handling von allen Seiten bedingt den schrittweisen Aufstieg!
Einzige wirkliche Karriere ist vom Inventurhelfer zur (stellvert.) Teamleitung aufzusteigen.
Hab einen hybrid Job bekommen, wo ich noch mehr verdienen konnte , aus dem Home Office
Man kann hier alles machen
Es gibt Möglichkeiten
