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Siempelkamp-Gruppe
Bewertung

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Siempelkämper - und das gerne.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Siempelkamp-Gruppe in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere das Arbeitsumfeld. Man verbringt schließlich viel Zeit hier. Das tut man aber gerne.
Das Essen in der Kantine ist gut und wird subventioniert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nie wirklich negative Erfahrungen gemacht. Selbst die Fehlerkultur ist gut, kein Finger-Pointing.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterbindungs-Programme.

Arbeitsatmosphäre

Für mich kann ich sagen: Ich komme jeden Tag gerne.

Kommunikation

Gibt es umfassend, wenn man sich dafür interessiert.

Kollegenzusammenhalt

Das ist eigentlich sogar das beste.

Work-Life-Balance

Ausgewogen. Mehr kann man nicht verlangen.

Vorgesetztenverhalten

In allen Bereichen, die ich kenne, sind die Vorgesetzen fair und nett. Manchmal natürlich auch fordernd, aber das ist in Ordnung. Ich kann selbständig und eigenverantwortlich arbeiten. Keine Micromanager.

Interessante Aufgaben

Für meinen Bereich: super interessant und vielseitig.

Gleichberechtigung

Ungleichbehandlungen sind mir nicht bekannt. Allein die Branche ist vielleicht etwas männer-lastig. Im Übrigen ist Siempelkamp ohnehin sehr international tätig.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sehe ich keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

Ich komme jeden Tag gerne. Man kann in gewissem Umfang auch HO machen, aber hier (Krefeld) ist auch gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Trend zur Nachhaltigkeit wurde verstanden und die Gruppe sucht aktiv nach Verbesserungen durch nachhaltigere Produkte.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, bei den Sozialleistungen könnte es mehr Programme geben, um Mitarbeiter zu binden und etwas für das Alter zu tun.

Image

Siempelkamp ist eine weltweit führende Marke mit hervorragendem Ruf in den Fachkreisen.

Karriere/Weiterbildung

Talente werden wahrgenommen und bekommen Gelegenheit, sich für weitere Aufgaben zu empfehlen. Weiterbildung ist möglich, wenn sie gut begründet wird.

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