Kein guter langfristiger AG.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und einsehen, dass diese beim aktuellen Markt am längeren Hebel sitzen. Es sollte außerdem mehr Anerkennungen für mehr geleistete Arbeit geben, sonst ertappen sich einige AN dabei, nur noch das Nötigste zu machen, was im Betrieb schon lange angekommen ist.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation in verschiedenen Abteilungen. Bei einem Team von >5 Personen sind Personen mit >2 Jahren Betriebszugehörigkeit teilweise die am längsten da sind.
Kommunikation
Oft hört man wichtige Infos erst durch den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen deutlich besser als in anderen. Gibt regelmäßig in kleineren Gruppen innerhalb der Abteilung Streitereien.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird 2 Tage die Woche gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Mal besser und mal schlechter. Führungsstyle unterscheiden sich innerhalb der SLS teilweise stark.
Interessante Aufgaben
Routine kommt schnell rein und Tagesgeschäft ist relativ eintönig.
Arbeitsbedingungen
Technik und sonstige Bedingungen soweit in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt bei ehemaligen im Betrieb ausgebildeten Azubis, deutlich zu niedrig. Corona Sonderzahlungen wurden zum Teil gewährt. Gehalt unterscheidet sich teilweise von Person zu Person im selben Aufgabengebiet sehr stark.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit viel Eigeninitiative.