Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siempelkamp die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Brückentag frei, spontan Urlaub in 9/10 Fällen kein Problem. Weihnachten bis Neujahr geschlossen.
Geben sich Mühe, sehen und handeln aber zu wenig. Angst vor Konflikten.
Abwechslungsreich und herausfordernd
Ich arbeite gerne für die Maschinenfabrik
Es wird überall versucht die Kommunikation zu verbessern. Aber wie immer geht es nicht überall schnell und manche brauchen eben etwas länger
Gibt immer nur kleine Gruppen ( max. 3 Personen ) die zusammenhalten. Zwischen den Schichten herrscht quasi Krieg und Fundstelle. Störenfriede werden geduldet und gedeckt.