Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siers die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Siers GmbH leben wir eine familiäre Unternehmenskultur, geprägt von offener Kommunikation, einem entspannten Arbeitsumfeld und moderner Führung. Unsere Duz-Kultur fördert ein partnerschaftliches Miteinander, in dem sich jeder wohlfühlen und sein Potenzial entfalten kann.
Sich was trauen oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
herausragend und effektiv, insbesondere durch die Fähigkeit, sowohl auf Deutsch als auch auf Niederländisch zu kommunizieren. Diese sprachliche Vielfalt fördert ein reibungsloses Verständnis und stärkt die Zusammenarbeit im Team.
außergewöhnlich stark und trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Das Team zeigt eine bemerkenswerte Solidarität und unterstützt sich gegenseitig, was nicht nur die Arbeitsabläufe verbessert, sondern auch ein angenehmes und motivierendes Umfeld schafft.
man hat die Möglichkeit, ihre beruflichen Verpflichtungen effektiv mit dem persönlichen Leben in Einklang zu bringen. Dies trägt dazu bei, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu erreichen, was wiederum die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter fördert.
Die Vorgesetzten zeigen vorbildliches, unterstützendes Verhalten, fördern klare Kommunikation und schaffen eine positive Arbeitsumgebung.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Firma Siers zeichnet sich durch eine herausragende Mischung aus Teamgeist, Kollegialität und unterstützendem Umfeld aus, was maßgeblich zum positiven Arbeitsklima beiträgt.