Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungFlache Hierarchie, guter kollegialer Zusammenhalt, junges Durchschnittsalter
Übernimmt soziale Verantwortung, offene Gespräche.
Jährliche Bonuszahlungen
Schlechte Stimmung im Team.
Hierarchie unnütz, da kaum hingeschaut wird.
Versprechen werden nicht gehalten. Meinung wird dauernd geändert.
Deutsche Gesetze werden umgangen.
Etwas mehr Gehalt und modernere Benefits wären schön.
Bessere Organisation, wird aber schon dran gearbeitet.
Es werden häufig Versprechen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Besser aud die arbeitnehmer eingehen und personalgespräche besser führen
Der am besten bewertete Faktor von Siers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
außergewöhnlich stark und trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Das Team zeigt eine bemerkenswerte Solidarität und unterstützt sich gegenseitig, was nicht nur die Arbeitsabläufe verbessert, sondern auch ein angenehmes und motivierendes Umfeld schafft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siers ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind Top !
Steht der Firma immer offen für.
