Insgesamt positiv - Gutes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein solider Arbeitgeber, den es schon seit vielen Jahren gibt.
Die Menschen haben sich ihr Leben durch die Arbeit bei SIG aufgebaut. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter liegt bei 22 Jahren (einige haben 30, 35 und sogar 40 Jahre). .... Das kann nur sein, wenn das Unternehmen ein guter und fairer Arbeitgeber ist, der eine stabile Beschäftigung mit der Möglichkeit bietet, zu wachsen und sich zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist natürlich nicht anders als bei jedem anderen Unternehmen.
Es gibt immer das Bestreben, billiger und schneller zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten Sie an der Karriereplanung - entwickeln Sie diese Systeme weiter.
Fordern Sie eine schnellere Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Investitionen
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen im Allgemeinen sind immer freundlich und hilfsbereit, unabhängig von ihrem Rang oder ihrer Position.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und transparent. Die Verwendung von Newslettern, Infotafeln und der internen SIG-App ist wirklich gut. Und wenn man etwas wissen will, fragt man einfach, und man bekommt fast immer eine Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen arbeiten gut zusammen und haben die gleichen Ziele. Natürlich ist die gesamte Organisation riesig, so dass es manchmal Probleme zwischen Abteilungen oder Menschen gibt - aber das ist nicht die Norm
Work-Life-Balance
Es ist ein schnelllebiges Umfeld, von Zeit zu Zeit müssen mehr Stunden gearbeitet werden, aber ich würde sagen, dass SIG im Allgemeinen sehr fair ist, die Leute müssen ihren Urlaub und ihre Freizeit nehmen. Die Hauptbevölkerung des Werks (Angestellte) nehmen alle ihren geplanten Urlaub (30 - 35 Tage pro Jahr - je nach Dienstjahr) ohne irgendwelche Hindernisse - abgestimmt und vereinbart.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe meine direkten Vorgesetzten immer als fair und unterstützend erlebt.
Interessante Aufgaben
Niemals ein langweiliger Moment! Wie gesagt, ein schnelllebiges Umfeld mit vielen beweglichen Teilen in einer großen Organisation...
Natürlich erfordern einige Jobs sich wiederholende Aufgaben, tagein, tagaus - das ist jedoch die Anforderung ... trotzdem haben diese Personen ihre Herausforderungen und müssen arbeiten, um die Ziele zu erreichen - das ist auch interessant ... wie man sich von einem Tag auf den anderen verbessert
Gleichberechtigung
Oberste Priorität für das Unternehmen und von allen unterstützt - Chancengleichheit für alle
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Menschen älter werden, passt manchmal der Beruf, mit dem sie angefangen haben, nicht mehr so gut, aus welchen körperlichen oder persönlichen Gründen auch immer. Das Unternehmen versucht, diesen Menschen entgegenzukommen, aber es kann nicht jede einzelne Person aufnehmen. Es gibt einige Programme, um dies zu unterstützen, z. B. Vorruhestand, reduzierte Arbeitszeiten, und einige Produktionsbereiche haben andere Schichtsysteme, um einige dieser Personen unterzubringen ...
Arbeitsbedingungen
Der Standort hat eine Mischung aus sehr neuen Bereichen/Gebäuden und älteren Gebäuden.
Jedes Jahr werden Investitionen getätigt, um bestimmte Bereiche zu verbessern - dies wird geplant und den Menschen mitgeteilt - natürlich braucht dies auch Zeit, da das Gelände sehr groß ist. Wichtig ist jedoch, dass das Management sich dessen bewusst ist und darauf achtet, diese Modernisierungen in die Finanzplanung für die kommenden Jahre einzuplanen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesamte SIG unternimmt sehr bewusste und gezielte Schritte zur Unterstützung ökologischer und sozialer Verbesserungen. Das Unternehmen nimmt dies sehr ernst, und als Mitarbeiterin kann ich persönlich sehen, welche Anstrengungen hinter dieser Strategie stehen - zuletzt der Bau und Anschluss eines großen Solarparks für den Direktverbrauch am Standort
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr wettbewerbsfähig, immer pünktlich und die Mitarbeiter haben viele, viele kleine Vergünstigungen / Goodies als auch.
wettbewerbsfähig
Image
meine Erfahrungen waren sehr positiv - ein tolles Unternehmen, für das man arbeiten kann ... wenn man bereit ist, sich anzustrengen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es viele ... wenn Sie hart arbeiten und sich bewährt haben.
Die Ausbildung und Entwicklung erfolgt größtenteils im Rahmen von Schulungen am Arbeitsplatz. Die formale Entwicklung und Ausbildung ist noch nicht so ausgereift / gut entwickelt. Wenn eine Person jedoch der Meinung ist, dass eine bestimmte Ausbildung sie bei ihren (zukünftigen oder aktuellen) Aufgaben unterstützt, bin ich mir sicher, dass die Personalabteilung eine solche Ausbildung unterstützen wird - wenn sie sinnvoll ist.
Es gibt ein gutes/großartiges Ausbulding-Programm für die jüngere Generation - das ist sehr gut und SIG ist eines der wenigen Unternehmen, die noch eine solche Vielfalt anbieten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihren Kommentar und Ihren Beitrag. Durch transparente Kommunikation werden wir weiterhin die beste Arbeitsumgebung für unser gesamtes Team schaffen.
Wir werden Ihren Kommentar und Ihre Vorschläge an die zuständigen Abteilungen weiterleiten, um sie zu überprüfen und gegebenenfalls Aktionspläne zu entwickeln