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Bewertung

Na ja, wenn man kriechen kann

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SIG in Linnich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Möchtegern Team und Abteilungleiter.

Verbesserungsvorschläge

Mal auf den kleinen Mann hören und bei den vielen Möchtegern Team und Abteilungsleitern aufräumen

Arbeitsatmosphäre

Jede Menge Druck, viele machen nur das was sie wollen

Kommunikation

Viele Besprechungen, mit zum Teil sehr wenig Infos, oder Infos die kaum einen interessiert.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel hinterrücks gemacht,viel wird nicht geteilt, damit man beim Chef glänzen kann

Work-Life-Balance

Wenn Ziele nicht erreicht werden, werden halt Überstunden verlangt.

Vorgesetztenverhalten

Versuchen halbwegs die Spur zu halten, oder gucken nur , daß sie selbst gut da stehen

Interessante Aufgaben

Interresante Aufgaben gibt es, wenn man daran Teilhaben kann. Meist wird von oben (China und Rumänien)bestimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterirdisch, neue Infos werden für sich behalten, damit man beim Chef gut dastehen kann.

Arbeitsbedingungen

Was man zur IT-Arbeit benötigt, wird auch gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird zwar getrennt gesammelt, landet aber nachher in einem Sack. Riesiger Solarpark

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Ok, bei Sozialleistungen muss verhandelt werden !

Image

Durch Regelmäßige Entlassungswellen und Einsparungen ist die Führung unglaubhaft

Karriere/Weiterbildung

Kriecher und Jasager sind teilweise hoch positioniert
Weiterbildung fällt wegen Einsparungen meist aus

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture Team, SIG Group
People and Culture TeamSIG Group

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Hier bei SIG arbeiten wir kontinuierlich daran, eine bessere Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Deshalb ist Ihre Bewertung für uns sehr wichtig.

Wir möchten gerne ein tieferes Verständnis Ihrer Bewertung gewinnen und Ihr Feedback hören, um zu verstehen, warum Sie als unser Mitarbeiter eine negative Erfahrung gemacht haben.

Sie können diese gerne an feedbackforbetter@sig.biz senden, und wir können den Prozess über diesen Kanal fortsetzen.

Mit detaillierteren Informationen können wir eine gründlichere Bewertung Ihrer Erfahrung durchführen und sicherlich daran arbeiten, jeden Tag eine bessere Arbeitsumgebung zu schaffen.

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