R&D ohne Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen auf unterster Ebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
R&D hat keine Führung. Toxisches Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung mit einem Konzept einsetzen. Ehrliche Aufarbeitung der bisherigen Fehler durch R&D Externe. Schaffung von Werten, statt öffentlich jegliche Kritik zu verbieten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder soll um seinen Job fürchten, damit er die „Extrameile“ geht
Kommunikation
Einseitig, von oben runter.
Kollegenzusammenhalt
Das große Plus
Work-Life-Balance
Unter Druck entstehen Diamanten
Vorgesetztenverhalten
Wie in den 70ern. Modernes Führungsverhalten gibt es nicht. Nach den Teamleitern gibt es immer weniger Menschlichkeit.
Interessante Aufgaben
Es könnte interessant und spannend sein, aber die Arbeitsbedingungen verhindern es leider.
Gleichberechtigung
Global bei der SIG gibt es viele Aktivitäten hierfür, aber in der R&D nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Weniger Leistung durch fortgeschrittenes Alter? Dann musst du uns verlassen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Sanitäranlagen sind eine Katastrophe. Andere Hardware vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geforderte Leistung ich ausreichend.
Karriere/Weiterbildung
Nur durch politische Spiele und Ablegen aller Wertvorstellungen