Weltweit eventuell ein guter Arbeitgeber, aber nicht in der Entwicklung in Linnich.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen der Führungskräfte und dauerhafter Druck
Kommunikation
Von oben kommen zwar Informationen nach unten, allerdings nicht zu relevanten Dingen. Ob ein Werk in Indien gebaut wird, ist wichtiger als das was gerade wirklich vor Ort passiert. Und genau dazu fehlen jegliche Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Erstaunlicherweise funktioniert dies noch am besten. Sobald aber die ersten Managment-Level inkludiert werden, ist dieses soziale Verhalten nicht mehr vorhanden.
Work-Life-Balance
Es gibt theoretisch und nach außen dargestellt Dinge wie beispielsweise Homeoffice. Dies wird in der Realität aber nicht gelebt, vieles ist abhängig von den Managern über einem. Es gibt ein großes Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber, sodass es nicht gewünscht wird. Dauerhafte spontane Reisen sind normal.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer Licht und Schatten und es hängt auch an den einzelnen Personen. Aktuell wird leider die Sichtweise des Untergebenen statt Mitarbeiters gesehen. Mit genug Druck kriegt man die Leute schon zum Arbeiten. Auch Personen, die offensichtlich nicht für Mitarbeiterführung gemacht sind werden ins Management gesetzt. Hauptsache derjenige erfüllt seine eigenen Ziele, wie ist egal.
Interessante Aufgaben
Eigentlich gibt es interessante Aufgaben, leider kann man aber nicht ernsthaft daran arbeiten, da die Randbedingungen dies verhindern.
Gleichberechtigung
Offiziell gibt es Programme um beispielsweise mehr weibliche Führungskräfte zu fördern.
Dies gilt aber nur für bestimmte Frauen.
In der Realität sind Mütter mit Kindern nicht gerne gesehen. Oft kann nicht mehr in Vollzeit weitergearbeitet werden und die Flexibilität fehlt. Für diese Kolleginnen gibt es keine Chancen mehr aufzusteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald ältere Kollegen nicht mehr die Leistung bringen können wie vorher, sind diese auch nicht mehr gewollt. Sei es durch weniger Reisen, nicht mehr dauerhafte Überstunden oder auch durch eventuelle gesundheitliche Ausfälle.
Arbeitsbedingungen
Hardwareseitig wird alles gestellt, was man braucht. Laptop, mehrere Monitore, Zubehör, Bürostühle, verstellbare Tische usw.
Der Zustand der Gebäude ist ein Witz. Undichte Dächer, die über Jahrzehnte nicht richtig repariert werden. Regelmäßiger Ausfall der Heizungen. Keine Belüftung, im Sommer sind die Temperaturen innen höher als draußen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damit nach außen ein gutes Bild entsteht gibt es Programme für Umwelt- und Sozialbewusstsein, das war es aber auch. Links wird etwas gemacht, damit man es medial darstellen kann und rechts wird doppelt so stark das Gegenteil gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird regelmäßig und pünktlich gezahlt.
Die Gehälter sind im Vergleich zu den geforderten Leistungen aber zu niedrig.
Lohnanpassungen werden von oben vorgegeben. Leider von Personen, die nur andere Manager sehen und die Leistung der einzelnen Mitarbeiter nicht einschätzen können.
Ansonsten wird versucht das Maximum für die Aktionäre aus dem Unternehmen zu holen, Gehalt wird entsprechend möglichst klein gehalten.
Image
Die Außendarstellung ist sehr gut, hier wird richtig Arbeit und Geld reingesteckt. Die Realität ist in der Entwicklung anders.
Karriere/Weiterbildung
Nur in Managementpfaden möglich, keine fachliche Weiterentwicklung. Und für den Managementpfad muss die eigene Meinung und Wertvorstellung beiseite gelegt werden. Familie steht ebenfalls auch nur im Weg und muss immer hinten angestellt werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Hier bei SIG arbeiten wir kontinuierlich daran, eine bessere Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Deshalb ist Ihre Bewertung für uns sehr wichtig.
Wir möchten gerne ein tieferes Verständnis Ihrer Bewertung gewinnen und Ihr Feedback hören, um zu verstehen, warum Sie als unser Mitarbeiter eine negative Erfahrung gemacht haben.
Sie können diese gerne an feedbackforbetter@sig.biz senden, und wir können den Prozess über diesen Kanal fortsetzen.
Mit detaillierteren Informationen können wir eine gründlichere Bewertung Ihrer Erfahrung durchführen und sicherlich daran arbeiten, jeden Tag eine bessere Arbeitsumgebung zu schaffen.