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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei [s.i.g.] system informations die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
[s.i.g.] system informations
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
[s.i.g.] system informations
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte optimiert werden

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gelästert, Klima teilweise vergiftet

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation selten auf gleicher ebene, eher von oben herab

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel gelästere, Unterstellungen, Ellbogengesellschaft. Kollegen hab Angst ersetzbar zu sein und behalten ihr Wissen meistens für sich

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Angebote für z.B. Fitness, kurzfristige spontane Fälle außerhalb der Arbeitszeit werden teilweise spät oder gar nicht genehmigt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Um so höher die Position, umso weniger Interesse an den Mitarbeitern

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