Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sigel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist entweder zu spät und dann nur in Trilen oder gar nicht gegeben.
Das gibt es nur unter denen, die privat befreundet sind. Vorgelebt durch eine Führungskraft ohne Führungsfähigkeiten. (Vetternwirtschaft)
Passt, solange alle Stunden vollständig nachgearbeitet werden.
Vetternwirtschaft. Führungsqualitäten nicht gegeben. Wer am lautesten schreit und am meisten gegen andere hetzt wird gefördert. Wer stört wird entfernt.
Vorschläge erhalten die Mitarbeiter, die am meisten schleimen und am besten privat befreundet sind. Qualifikationen zählen nicht.
Solange man für sich alleine im Homeoffice arbeitet geht es.