Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sigel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmensweit: Kommunikation über Intranet und digitale Informationsbretter in allen Gebäuden (sowohl im kaufmännischen als auch gewerblichen Bereich).
Zusätzliche Tools wie z.B. Microsoft Teams unterstützen den (täglichen) Austausch mit den Kollegen (z.B. im Homeoffice).
Klasse! Guter Zusammenhalt. (Diverses) Team in dem jeder seine Stärken einbringen kann und "Schwächen" gemeinsam geschwächt werden.
Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten - trotz 39-Stunden-Woche (basierend auf Vollzeit) maximal flexibel. Habe diese Arbeitsweise sehr zu schätzen gelernt und möchte diese nicht mehr missen!
Viele Prozesse der Vergangenheit werden überarbeitet (weg von der "das hat man doch schon immer so gemacht-Kultur") & man hat die Möglichkeit sich vollumfänglich in neue Projekte einzubringen und eigene Ideen voranzutreiben.
Die Unternehmenskultur zeichnet sich aus durch eine DU-Kultur und flache Hierarchieebenen. Die Verwaltungsgebäude bestehen größtenteils aus Großraumbüros ("Flexplätze" und fixe Schreibtische - je nach Bedarf). Es gibt aber auch Möglichkeiten sich Besprechungsräume (diverse Größen) zu buchen - Kapazitäten / freie Räume gibt es so gut wie immer. Die ursprünglichen "70-Jahre" Büros wurden / werden in den vergangenen Jahren sukzessive modernisiert. Das unternehmensinterne "Workcafe" und "Bistro" (für ALLE Mitarbeiter jederzeit zugänglich) ermöglichen New Work und bereichsübergreifende Vernetzung. Man kann die Räumlichkeiten zum Arbeiten nutzen , oder auch für einen "Schnack" mit den Kollegen.