Durchweg fragwürdige Kompetenzträger auf der Management-Ebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
• den Staubsaugerroboter
• den Kaffee
• Unterstützung für Fortbildungsmaßnahmen (auch wenn das weiter bindet)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Arbeitsklima
• Umgang vieler Kollegen untereinander
• Erwartungshaltung an den Mitarbeiter
• Gehalt-Leistungs-Verhältnis
• Umgang mit dem Kunden
• Permanentes infrage stellen der Kompetenzen (aber alles besser wissen)
• Altbackene Arbeitseinstellung - wir leben nun mal nicht in 1989 sondern 2018
• Vorschläge werden nur bei absoluter Unwissenheit durch die Kompetenzträger angenommen (auch nur dann wenn diese keine Alternativen mehr finden)
Verbesserungsvorschläge
• Einzelgespräche im Halbjahres-Rythmus über Feedback von und an Arbeitnehmer
• Teambuildingmaßnahmen ergreifen (Abendessen in "gemütlicher" Runde? Aha...)
• Kritik auf fachlicher Ebene auch als solche behandeln
• Vertrauensfördernde Maßnahmen durchführen
• Ein "Danke" ersetzt keine Überstunden - Davon lebt man nicht
• investiert in die Motivation Eurer Mitarbeiter - das Unternehmen lebt davon!
• bleibt Maschinell, Hard- & Softwaretechnisch am Ball
Arbeitsatmosphäre
Immerhin ein Stern für die kleinen witzigen Anekdoten die sich aus so manchem Small-Talk zu Pausenzeiten ergeben
Kommunikation
Wird wohl nur als Notwendigkeit betrachtet
Kollegenzusammenhalt
Im Team ok - abteilungsübergreifend eher intrigenbehaftet als produktiv
Work-Life-Balance
hat nicht mal den einen Stern hier verdient - Feierabend? Urlaub? - alles ein Kampf
Vorgesetztenverhalten
Laut, aggressiv, trotzig... bis auf ein paar Personen total daneben
Interessante Aufgaben
Vielfältig - wobei hier die Frage mehr dem Interesse des Arbeitnehmers gilt - wäre man durchweg demotiviert würden die Aufgaben als weniger "interessant" ausfallen
Gleichberechtigung
naja... mal so mal so... man arbeitet wohl daran
Umgang mit älteren Kollegen
keine wirkliche Erfahrung
Arbeitsbedingungen
37 C° am Arbeitsplatz - Klimaanlagen die aufgrund von Stromsparmaßnahmen abgeschaltet bleiben müssen... Gleiches übrigens umgekehrt - es gibt ja auch noch den Winter...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Erfahrung - der Müll wird getrennt...
Gehalt/Sozialleistungen
Verträgt sich nicht mit der Leistung - ergo ist auch noch dieser Stern zuviel...
Image
Der Kundenkreis wird immer überschaubarer - was man hört ist eher eindeutig - hier sind eben Kunden meist schon immer Kunden gewesen - Neukunden sind eher selten.
Karriere/Weiterbildung
ohne einen Benefit für die Firma wird hier keinem eine Schulung gegönnt - lieber notdürftiges und unwissendes Handeln als professionell geschult und gekonnt agieren