Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIGMA Chemnitz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen war stets offen und transparent. Egal ob mit Kollegen oder Vorgesetzten – es gab immer eine klare und ehrliche Kommunikation, die mir half, meine Aufgaben besser zu verstehen und Probleme schnell zu lösen. Bei Fragen oder Unsicherheiten konnte ich mich jederzeit an meine Kollegen wenden, die mir immer hilfreich zur Seite standen. Durch flachgehaltene Hierarchien hatte ich nie Angst mich auch mal direkt an den Chef zu wenden.
Ich war durch meiner Ausbildung in sehr vielen Bereichen unterwegs und kenne mittlerweile jeden einzigen Namen der Firma. Man weiß immer mit wem man zu tun hat und die Teams untereinander sind in allen Bereichen wo ich bisher war sehr harmonisch und ein klasse Zusammenhalt hat sich entwickelt. Bei bereichsübergreifenden Firmenevents versteht man sich auch als komplette Firma gut untereinander.
Die Work-Life-Balance bei SIGMA war sehr ausgewogen. Als Azubi ist man jedoch viel an die Hilfe seiner Kollegen gebunden und kann weniger eigenverantwortlich arbeiten wie ein Fachangestellter. Eine gewisse Teamfähigkeit ist also wichtig, um von den Mitarbeitern auch mitgenommen zu werden in laufenden Aufgaben und Projekten.
Das Verhalten der Vorgesetzten war durchweg vorbildlich. Sie waren stets ansprechbar, unterstützten bei Problemen und gaben konstruktives Feedback. Besonders schätzte ich, dass sie mir frühzeitig Verantwortung übertrugen und mir so das Vertrauen schenkten, eigenständig an Projekten zu arbeiten.
Während meiner Ausbildung bei SIGMA hatte ich die Möglichkeit, an vielen interessanten und vielfältigen Aufgaben zu arbeiten. Von der IT-Infrastruktur über Softwarelösungen bis hin zu Projektmanagement und Kundenberatung – die Aufgaben waren nicht nur spannend, sondern gaben mir auch einen umfassenden Einblick in die IT-Welt.
Die Arbeitsatmosphäre bei der SIGMA Chemnitz GmbH war von Anfang an angenehm und unterstützend. Als Azubi wurde ich als vollwertiges Mitglied des Teams behandelt, was mir half, mich schnell einzuleben und wohlzufühlen. Es herrschte eine respektvolle und freundliche Atmosphäre, in der man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln konnte.