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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIGMA System Audio-Visuell die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIGMA System Audio-Visuell
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIGMA System Audio-Visuell
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer schlecht werdende Atmosphäre

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation nicht bidirektional

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in den jeweiligen Abteilungen ist der Zusammenhalt existent

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wird drauf geachtet. Zu Stoßzeiten, darf man das nicht erwarten.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

konservatives Führungsverhalten. Es wird von oben herab gesprochen

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Interesse zeigt, bekommt man auch vernünftige Aufgaben

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