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SIGNA 
Sports 
United 
GmbH
Bewertung

Abstand halten.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette und motivierte Kollegen , Arbeitsumfeld jedoch höchst chaotisch und teilweise extrem toxisch.

Kommunikation

Kommunikation vom Vorgesetzten bleibt aus und/oder ist mehr Augenwischerei. Mitarbeiter haben in einer spontan angekündigten Betriebsversammlung erfahren ihre Jobs verloren zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Die direkten Kollegen sind super nett und hilfsbereit, leider gibt das extreme Silo denken innhalb der Holding zu Reibereien und Problemen.

Work-Life-Balance

Habe für 2 Jahre kaum einen Finger krumm gemacht weil es keinen interessiert hat und dank Home Office konnte ich meine privaten Projekte voran treiben.

Vorgesetztenverhalten

Trotz Rücksprache mit der Personalabteilung wurde mir bei diesem Problem nicht geholfen. Kann daran liegen dass sie selbst kurz danach das Unternehmen verlassen hat. Sehr unangenehme Menschen ohne Führungsqualität behalten ihre Stellen obwohl sie sehr bekannt sind für ihr Fehlverhalten.

Interessante Aufgaben

Hat keinen Interessiert was ich den ganzen Tag so tue.

Gleichberechtigung

Frauenanteil hoch, auch in der Führungsriege.

Arbeitsbedingungen

Neuer Laptop, keine ordentlichen Arbeitsplätze am Standort eingerichtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Bonusse wurden kurz vor Auszahlung gekürzt mit undurchsichtiger Begründung.
Gehalt in Ordnung gewesen.

Image

Kennt niemand


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marta MatejczykSenior Talent Tech Manager

Es tut uns sehr leid, dass Sie sich während Ihrer Beschäftigung bei SSU so gefühlt haben. Ich habe nachgeforscht und bestätigt, dass wir niemals Gehälter später als gesetzlich zulässig ausgezahlt haben. Wir hatten einmal ein Bankproblem, das uns veranlasste, die Gehälter am letzten Tag des Monats auszuzahlen, anstatt wie üblich am 26. und 27. des Monats. Beziehen Sie sich auf diesen Fall?
Wir arbeiten ständig an unserer Kommunikation und an der Einrichtung von Prozessen, die es sowohl dem Management als auch dem HR-Team ermöglichen, die einzelnen Mitarbeiter besser zu unterstützen. Sollten Sie konkreteres Feedback haben, das Sie uns mitteilen möchten, können Sie mir gerne eine E-Mail an m.matejczyk@signa-sportsunited. Es ist unsere Priorität, alles zu beheben, was derzeit bei SSU nicht funktioniert!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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