Das immerzu wechselnde Personal hat Gründe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro, gute Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die konservative Führungsmentalität
- den geringen Teamzusammenhalt
- die eindeutige Bevorzugung/Benachteiligung verschiedener Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
1. Weg vom eigenen Stolz und der eigenen Illusion: Die Motivation eines Mitarbeiters sollte nicht an Überstunden gemessen werden bzw wird sie dadurch auf Dauer schwinden.
2. Mitarbeitern Menschlichkeit zugestehen: Es werden nunmal Fehler gemacht, sie haben unterschiedliche Rhythmen, Stärken und Familiensituationen. Schreien, zwingen, drohen sind keine angemessenen Lösungen für Konflikte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr verhaltene Stimmung, teilweise eindeutiger Ausschluss einzelner Kollegen.
Kommunikation
Durch ein morgendliches Teammeeting wird versucht, Kommunikation herzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Eher Einzelkämpfer
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, für die leider kein Ausgleich angeboten wird. Sie seien mit dem Gehalt bereits inkludiert.
Vorgesetztenverhalten
Strak kontrollierend, eigen, fordert Mitarbeiter auf, ihr Auto für ihn umzuparken, selbst wenn weitere Plätze frei sind.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich nicht, anderen mag es anders gehen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es Lieblinge und Loser.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Arbeitsbedingungen
Zur größten Not ist Home Office erlaubt, aber nicht gern gesehen.
Alle paar Tage hört man den Vorgesetzten Mitarbeiter anschreien. Keine Übertreibung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gut, nicht schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, Sozialleistungen keine.
Image
Kleine Agentur, kleine Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden hin und wieder Workshops für die Projektmanager angeboten.