18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es herrscht eine positive und auch entspannte Atmosphäre. Abhängig von der aktuellen Auftragslage, kann man aber auch mal Spannungen in der Agentur spüren.
Die langjährige Erfahrung und das lange Bestehen sprechen für sich.
Überstunden können vorkommen, sind aber nicht an der Tagesordnung.
Weiterbildungen wurden den Mitarbeitern stets angeboten und ermöglicht. Die Karrierechancen in der inhabergeführten Agentur sind natürlich begrenzt.
Absolut faire Bezahlung. Jobticket, Jobrad oder betriebliche Altersvorsorge gab es nicht.
Sowohl das Umwelt-, als auch Sozialbewusstsein ist definitiv da.
Der Zusammenhalt und die Stimmung unter den Kollegen ist super. Es wird auch immer mal wieder gemeinsam etwas unternommen, wo jeder der Zeit und Lust hat willkommen ist.
Egal ob jung oder alt. Hier wird jeder gesehen und gefördert.
Die Erfahrung und der Erfolg der letzten Jahre spricht natürlich für sich und meist gibt es eine klare Vorstellung, wie man die Projekte angeht. Manchmal wäre es aber wünschenswert, wenn sich die Angestellten mehr kreativ und gedanklich ausleben könnten und nicht nur die Wünsche des Vorgesetzten erfüllen sollen.
Technisch gut ausgestattet, um sowohl im Büro, als auch zuhause gut arbeiten zu können. Telefonieren musste man jedoch oft mit dem privaten Handy. Das wöchentliche Team-Mittagessen ist dafür ein absolutes Highlight.
Hier gibt es an der einen oder anderen Stelle noch Luft nach oben. Man könnte den Angestellten manchmal mehr Gehör schenken und positiv über Projekte und Themen diskutieren.
So wie es sein sollte.
Versicherungen, Lebensmittel, Brauerei, Hausgeräte, Chemieunternehmen, Verbände. Die Branchenvielfalt könnte höher sein, die Aufgaben sind aber allesamt spannend.
Angenehme Arbeitsatmosphäre:
Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm und professionell, was zu einer produktiven Arbeitsumgebung beiträgt. Vielfältige und interessante Aufgaben: Die Arbeit an unterschiedlichen Projekten aus den Bereichen B2B und B2C sorgt für Abwechslung und interessante Herausforderungen.
Unterstützende Vorgesetzte:
Die Vorgesetzten sind unterstützend und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Kollegialer Zusammenhalt:
Der Zusammenhalt im Team ist stark, und die Kollegen helfen sich gegenseitig, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.
Gute Kommunikation:
Transparente und offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens sorgt für Klarheit und Effizienz in der Projektarbeit.
Gleichberechtigung:
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund gleich behandelt und geschätzt.
Fairer Umgang mit älteren Kollegen:
Ältere Kollegen werden respektiert und ihre Erfahrung wird als wertvolle Ergänzung zum Team angesehen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten:
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Workshops.
Flexibilität bei Arbeitszeiten: Es gibt Flexibilität für wichtige Termine, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.
Umwelt- und Sozialbewusstsein: SIGNALWERK legt großen Wert auf nachhaltige Praktiken und soziales Engagement, was die positive Unternehmenskultur weiter unterstreicht.
Gutes Image: Die Agentur genießt ein sehr gutes Ansehen sowohl bei Kunden als auch in der Branche.
Unregelmäßige Anerkennung:
Obwohl die Vorgesetzten unterstützend sind, könnte es häufiger gezielte Anerkennung für gute Arbeit geben.
Begrenzte Flexibilität bei Arbeitszeiten:
Die festen Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr könnten durch flexiblere Modelle ergänzt werden, um die Work-Life-Balance weiter zu verbessern.
Regelmäßiges Feedback und Anerkennung:
Obwohl die Vorgesetzten unterstützend sind, könnte regelmäßigere und gezieltere Anerkennung für gute Arbeit die Motivation weiter steigern.
Flexible Arbeitszeiten:
Eine noch flexiblere Handhabung der Arbeitszeiten könnte die Work-Life-Balance weiter verbessern, insbesondere durch Gleitzeitmodelle oder die Möglichkeit, häufiger remote zu arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre bei SIGNALWERK ist äußerst angenehm und produktiv. Das Team arbeitet eng zusammen, und es herrscht ein hoher Grad an Professionalität und Kollegialität. Die Arbeitsumgebung ist dynamisch und fördert kreative Ideen und Lösungen.
SIGNALWERK hat ein sehr gutes Image sowohl bei Kunden als auch in der Branche. Die Agentur wird für ihre Professionalität, Kreativität und Zuverlässigkeit geschätzt.
Die Arbeitszeiten sind zwar von 9 bis 18 Uhr festgelegt, aber SIGNALWERK bietet dennoch Flexibilität für wichtige Termine. Es ist jederzeit möglich, Arzttermine oder andere dringende Angelegenheiten wahrzunehmen, was zu einer guten Balance zwischen Arbeit und Privatleben beiträgt.
SIGNALWERK bietet immer wieder Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung. Es gibt regelmäßige Workshops und Schulungen, die helfen, die eigenen Fähigkeiten zu erweitern und auf dem neuesten Stand der Branche zu bleiben.
Das Gehalt bei SIGNALWERK ist fair und wettbewerbsfähig.
SIGNALWERK legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Die Agentur engagiert sich aktiv für nachhaltige Praktiken und fördert umweltfreundliche Projekte. Zudem beteiligt sich SIGNALWERK an sozialen Projekten und fördert gemeinnützige Organisationen, was die positive Unternehmenskultur weiter unterstreicht.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet Hand in Hand, um die besten Ergebnisse für die Kunden zu erzielen. Die Teamarbeit wird großgeschrieben und ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur.
Ältere Kollegen werden bei SIGNALWERK sehr geschätzt und respektiert. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind eine wertvolle Ergänzung für das Team, und sie werden in alle Prozesse und Entscheidungen einbezogen.
Die Vorgesetzten bei SIGNALWERK sind unterstützend und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Sie sind stets ansprechbar und schätzen die Meinung ihrer Mitarbeiter. Hin und wieder gab es auch Lob und Anerkennung für gute Arbeit.
Die Arbeitsbedingungen bei SIGNALWERK sind sehr gut. Die technische Ausstattung ist auf einem guten Stand, und die Büros sind solide ausgestattet. Es gibt die Möglichkeit, auch remote zu arbeiten, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und offen. Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, um den Fortschritt der Projekte zu besprechen. Dies trägt zu einer effektiven und effizienten Arbeitsweise bei.
Bei SIGNALWERK werden alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund gleich behandelt und geschätzt. Die Vielfalt im Team wird als Stärke angesehen und gefördert.
Die Aufgaben bei SIGNALWERK sind sehr vielseitig und spannend. Als Reinzeichner habe ich an einer Vielzahl von Projekten aus den Bereichen B2B und B2C gearbeitet. Die Tätigkeiten reichten von Bildbearbeitung und Druckunterlagenerstellung bis hin zu eContent-Erstellung und Animation von Webcontent. Es gab immer neue Herausforderungen und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
, dass sich alle untereinander so gut verstehen.
, dass wir gemeinsam Mittagessen gehen können.
, dass die Arbeit sehr vielseitig und interessant ist – es wird nie langweilig.
Kurz gesagt. Wir haben ein tolles Team und jeder unterstützt und hilft, wo er kann. Jeder kann auf seine Weise kreativ sein und das wird von allen berücksichtigt. Jeder ist offen für Ideen es wird auch (im positivem Sinne) gerne darüber diskutiert.
Tolles Betriebsklima.
Zu allen drei Fragen: Ja!
Alle Urlaubswünsche werden nach Rücksprache beachtet.
Private Termine wie Arztbesuche etc. sind auch kein Problem.
Es gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung und zu Karriere-Perspektiven.
Ja
Sowohl als auch
Es herrscht ein harmonisches Verhältnis unter allen Kollegen. Alle sind motiviert und haben Spaß bei der Arbeit.
Kollegen, welche über 45 sind haben das gleiche Recht wie alle.
Wenn Konflikte anfallen, werden diese gemeinsam mit dem Mitarbeiter oder auch im Team besprochen und darauf eingegangen.
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Bei Problemen mit der Technik wird sich sofort darum gekümmert.
Es gibt regelmäßige Besprechungen, bei denen die gesamte Agentur miteinbezogen wird.
Jeder hat das gleiche Recht.
Es gibt sehr viele abwechslungsreiche Aufgaben, in denen man kreativ werden kann und auch miteinbezogen wird.
- Atmosphäre
- Kollegialer Umgang
- Viel Raum zur persönlichen Entwicklung
- Flache Hierarchien
- Flexibilität bei privaten Terminen und Urlaub
- Zusammengehörigkeitsgefühl
- Das breite und interessante Aufgabenspektrum
- Weiterentwicklung von Prozessen, Jobs etc. war nie nur eine Floskel
- teilweise vorkommende Kapazitätsengpässe
- Noch mehr gillen in der Agentur ;P
Eine durchweg offene und freundschaftlich geprägte Atmosphäre, welche ich wie meine Kollegen immer in Erinnerung behalten werde.
Auf individuelle Bedürfnisse wurde immer eingegangen, soweit dies natürlich möglich war.
Es gab immer Chancen sich persönlich weiterzuentwickeln.
War für mich einer der wichtigsten und besten Faktoren.
Immer fair, immer zielgerichtet, immer ein offenes Ohr.
Kommunikation war und ist der Schlüssel, was ich auch immer sehr geschätzt habe.
Wurde gelebt, war folglich nie ein Thema.
Neben meinen eigentlichen Aufgaben konnte ich mich immer und überall mit einbringen. Es gab folglich nie ein Schema F, was meinen Arbeitsalltag sehr bereichert hat.
Offener, ehrlicher Umgang zwischen Vorgesetzten und Kollegen.
In der Agentur herrscht eine offene und lustige Atmosphäre. Im Home office kommt leider durch das alleine Arbeiten und den Online-Meetings nicht so viel Atmosphäre rüber.
Eine Agentur in der sich jeder Wohlfühlen kann.
Flexible Arbeitszeiten. Kostenloses, wöchentliches Angebot für Fitness.
Jährlich finden Fortbildungen statt - auch online. Wer was besonderes möchte, muss dies nur dem Vorgesetzten präsentieren. In der Regel wird es auch bezahlt.
Angemessenes Gehalt. Gute Leistung wird honoriert. Jährlich gibt es mind. zwei spannende Team events.
Mülltrennung, Vermeidung von Plastik, gute Fahrrad- und öffentliche Verkehrslage, LED Lichter, Raumluft Reiniger.
Jeder hilft jedem.
Kein Unterschied.
Loyale vorgesetzte, mit denen man über alles reden kann. Sie hören einem zu und versuchen schnell Lösungen zu finden.
Hard- und Software sind immer auf dem neuesten Stand. Spezielle ergonomischen Stühlen stehen zur Verfügung. Für das Home Office wurden ergonomische Stühle bereitgestellt.
Es wird großen Wert drauf gelegt, dass eine offene Kommunikation stattfindet. Auf jeglicher Art von Fragen bekommt man eine Antwort.
Alle werden gleich behandelt.
Tolle Marken wie Bosch Hausgeräte, Goldsteig Käse oder CSU bieten ein großes Spektrum an spannenden Aufgaben.
Schönes Büro, gute Ausstattung.
- die konservative Führungsmentalität
- den geringen Teamzusammenhalt
- die eindeutige Bevorzugung/Benachteiligung verschiedener Mitarbeiter
1. Weg vom eigenen Stolz und der eigenen Illusion: Die Motivation eines Mitarbeiters sollte nicht an Überstunden gemessen werden bzw wird sie dadurch auf Dauer schwinden.
2. Mitarbeitern Menschlichkeit zugestehen: Es werden nunmal Fehler gemacht, sie haben unterschiedliche Rhythmen, Stärken und Familiensituationen. Schreien, zwingen, drohen sind keine angemessenen Lösungen für Konflikte.
Sehr verhaltene Stimmung, teilweise eindeutiger Ausschluss einzelner Kollegen.
Kleine Agentur, kleine Kunden.
Viele Überstunden, für die leider kein Ausgleich angeboten wird. Sie seien mit dem Gehalt bereits inkludiert.
Es werden hin und wieder Workshops für die Projektmanager angeboten.
Gehalt ist okay, Sozialleistungen keine.
Nicht gut, nicht schlecht.
Eher Einzelkämpfer
Gut.
Strak kontrollierend, eigen, fordert Mitarbeiter auf, ihr Auto für ihn umzuparken, selbst wenn weitere Plätze frei sind.
Zur größten Not ist Home Office erlaubt, aber nicht gern gesehen.
Alle paar Tage hört man den Vorgesetzten Mitarbeiter anschreien. Keine Übertreibung.
Durch ein morgendliches Teammeeting wird versucht, Kommunikation herzustellen.
Hier gibt es Lieblinge und Loser.
Für mich persönlich nicht, anderen mag es anders gehen.
- Gut gelaunte Leute
- jeden Tag Neues, es wird nie langweilig!
- kleine aber feine Agentur mit auch namenhaften Kunden
- Möglichkeit zum HO; auf individuelle Situationen wird Rücksicht genommen
Kleine Hierarchie
Es gibt große Eitelkeit. Wenn ihnen deine Meinung nicht gefällt, gibt es einfach schlechte Punkte
Das Unternehmen muss den Mitarbeitern besser zuhören. Offene und direkte Kommunikation ohne Vorurteile.
Sehr depressive und komische Atmosphäre. Unmotiviert
Ein kleines Unternehmen mit einem klassischen Kreativservice hat nicht genug Power, um das Spiel kreativ zu führen.
Überstunden sind oft häufig. Davor zeigt die Geschäftsführung keinen Respekt. Daraus lässt sich leicht schließen, dass es schwierig ist, eine Life-Balance herzustellen. Bei vielen Projekten gibt es keine Zusammenarbeit. Der Mitarbeiter muss die Aufgaben selbstständig ohne Unterstützung erledigen
Kein Kommentar
Gehalt ist ok. Sozialleistungen einfach kein.
Das ist eine kleine Firma.
Ich habe keine besondere Beziehung bemerkt
Kollegen sind nett und eine gute Beziehung ist einfach aufzubauen. Aber viele Kollegen beschweren sich über die Herangehensweise an ihre Aufgaben.
Sehr gut!
Die Beziehung ist ziemlich hastig und ohne ein Gespür für eine echte Input.
Kompromisslösungen
Repressive! Wenn der Mitarbeiter eine Methode oder Idee zur Bearbeitung eines bestimmten Projekts vorschlägt, kann der Arbeitsplatz verloren gehen.
Еs gibt keine Zusammenarbeit und keinen Meinungsaustausch zu Projekten, meist sind Mitarbeiter frustriert und Projekte werden nicht in gegenseitiger Kommunikation geteilt.
Kein Kommentar
Einige Projekte waren interessant. Das Unternehmen hat im Allgemeinen keine gesunden Kunden außer einem ernsthaften Kunden.
Ein respektvoller, wertschätzender Ton gegenüber den Mitarbeitern wäre ein guter Schritt. Zudem sollte mehr darauf geachtet werden, dass nicht einzelne Leute andauernd länger sitzen, als andere.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, dank toller Kollegen und sympathischer Kunden.
Es sitzen schon einige Leute lange am Schreibtisch, während andere entspannt in den Biergarten gehen können. Die Wenigsten bekommen es gedankt.
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt super.
Kein respektvoller Ton. Mitarbeiter-Blaming findet in großer Runde statt.
Die Arbeitsumgebung, sowie -bedingungen waren nicht zu beanstanden.
Kein respektvoller Ton. Mitarbeiter-Blaming findet in großer Runde statt.
Unter Team-Kollegen läuft die Kommunikation schon wesentlich besser und höflicher.
Jeder hat seine Lieblinge.
Sympathische Kunden und spannende Projekte.
Man wird schnell in laufende Projekte eingebunden und hat die Möglichkeit, viel zu lernen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Die Kommunikationswege zwischen den Teammitgliedern waren kurz und unkompliziert. Ansprechpartner waren immer verfügbar. Die Projekte waren sehr abwechslungsreich und spannend. Besonders hervorzuheben ist die angenehme Arbeitsatmosphäre und das wirklich hilfsbereite & nette Team. Es herrscht ein starker Zusammenhalt, flache Hierarchien, und man wird sehr schnell integriert.
So verdient kununu Geld.