SIGNALWERK: Kreativität und Professionalität vereint
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre:
Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm und professionell, was zu einer produktiven Arbeitsumgebung beiträgt. Vielfältige und interessante Aufgaben: Die Arbeit an unterschiedlichen Projekten aus den Bereichen B2B und B2C sorgt für Abwechslung und interessante Herausforderungen.
Unterstützende Vorgesetzte:
Die Vorgesetzten sind unterstützend und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Kollegialer Zusammenhalt:
Der Zusammenhalt im Team ist stark, und die Kollegen helfen sich gegenseitig, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.
Gute Kommunikation:
Transparente und offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens sorgt für Klarheit und Effizienz in der Projektarbeit.
Gleichberechtigung:
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund gleich behandelt und geschätzt.
Fairer Umgang mit älteren Kollegen:
Ältere Kollegen werden respektiert und ihre Erfahrung wird als wertvolle Ergänzung zum Team angesehen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten:
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Workshops.
Flexibilität bei Arbeitszeiten: Es gibt Flexibilität für wichtige Termine, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.
Umwelt- und Sozialbewusstsein: SIGNALWERK legt großen Wert auf nachhaltige Praktiken und soziales Engagement, was die positive Unternehmenskultur weiter unterstreicht.
Gutes Image: Die Agentur genießt ein sehr gutes Ansehen sowohl bei Kunden als auch in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unregelmäßige Anerkennung:
Obwohl die Vorgesetzten unterstützend sind, könnte es häufiger gezielte Anerkennung für gute Arbeit geben.
Begrenzte Flexibilität bei Arbeitszeiten:
Die festen Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr könnten durch flexiblere Modelle ergänzt werden, um die Work-Life-Balance weiter zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiges Feedback und Anerkennung:
Obwohl die Vorgesetzten unterstützend sind, könnte regelmäßigere und gezieltere Anerkennung für gute Arbeit die Motivation weiter steigern.
Flexible Arbeitszeiten:
Eine noch flexiblere Handhabung der Arbeitszeiten könnte die Work-Life-Balance weiter verbessern, insbesondere durch Gleitzeitmodelle oder die Möglichkeit, häufiger remote zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei SIGNALWERK ist äußerst angenehm und produktiv. Das Team arbeitet eng zusammen, und es herrscht ein hoher Grad an Professionalität und Kollegialität. Die Arbeitsumgebung ist dynamisch und fördert kreative Ideen und Lösungen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und offen. Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, um den Fortschritt der Projekte zu besprechen. Dies trägt zu einer effektiven und effizienten Arbeitsweise bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet Hand in Hand, um die besten Ergebnisse für die Kunden zu erzielen. Die Teamarbeit wird großgeschrieben und ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind zwar von 9 bis 18 Uhr festgelegt, aber SIGNALWERK bietet dennoch Flexibilität für wichtige Termine. Es ist jederzeit möglich, Arzttermine oder andere dringende Angelegenheiten wahrzunehmen, was zu einer guten Balance zwischen Arbeit und Privatleben beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei SIGNALWERK sind unterstützend und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Sie sind stets ansprechbar und schätzen die Meinung ihrer Mitarbeiter. Hin und wieder gab es auch Lob und Anerkennung für gute Arbeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei SIGNALWERK sind sehr vielseitig und spannend. Als Reinzeichner habe ich an einer Vielzahl von Projekten aus den Bereichen B2B und B2C gearbeitet. Die Tätigkeiten reichten von Bildbearbeitung und Druckunterlagenerstellung bis hin zu eContent-Erstellung und Animation von Webcontent. Es gab immer neue Herausforderungen und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Bei SIGNALWERK werden alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund gleich behandelt und geschätzt. Die Vielfalt im Team wird als Stärke angesehen und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei SIGNALWERK sehr geschätzt und respektiert. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind eine wertvolle Ergänzung für das Team, und sie werden in alle Prozesse und Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei SIGNALWERK sind sehr gut. Die technische Ausstattung ist auf einem guten Stand, und die Büros sind solide ausgestattet. Es gibt die Möglichkeit, auch remote zu arbeiten, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SIGNALWERK legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Die Agentur engagiert sich aktiv für nachhaltige Praktiken und fördert umweltfreundliche Projekte. Zudem beteiligt sich SIGNALWERK an sozialen Projekten und fördert gemeinnützige Organisationen, was die positive Unternehmenskultur weiter unterstreicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei SIGNALWERK ist fair und wettbewerbsfähig.
Image
SIGNALWERK hat ein sehr gutes Image sowohl bei Kunden als auch in der Branche. Die Agentur wird für ihre Professionalität, Kreativität und Zuverlässigkeit geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
SIGNALWERK bietet immer wieder Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung. Es gibt regelmäßige Workshops und Schulungen, die helfen, die eigenen Fähigkeiten zu erweitern und auf dem neuesten Stand der Branche zu bleiben.