Signavio 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

The whole interview process was very chaotic:
- interview invitation for an fixed date and time without asking me if the time is suitable.
- for Recruiter Interview, the Recruiter did not appear in the call.
- Two weeks no respond after tech interview.
- Rejection without any feedback at all

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir, dass der Bewerbungsprozess kürzer gestaltet wird.
Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr zermürbend empfunden und leider erst nach ca. 8 Wochen erfahren, ob ich genommen werde oder nicht. Das empfinde ich dem Bewerber gegenüber nicht sehr wertschätzend und hinterlässt einen faden Beigeschmack.

Verbesserungsvorschläge

install real quality gates and reduce the steps from 10 down to half of that.

Overall the process had more than 10 steps with two reference checks (so 12 process steps overall) just to tell you that in step 3 on a whiteboard challenge you did not match the expectations. Normally, I would have had to issue an invoice for my time invested.
Since most of the employees are former students my impression is that they have a hiring process none of them would survive.

Bewerbungsfragen

soft skills, hard skills, cultural fit

Verbesserungsvorschläge

Improve communication towards candidates

Verbesserungsvorschläge

Sich um Bewerber, an denen das Unternehmen ernsthaftes Interesse hat, bemühen.

Verbesserungsvorschläge

Eigenen EinstellungPROZESS überprüfen und optimieren. Es wurde weder ein Termin für das Bewerbungsgespräch ausgemacht, noch hat sich HR in der Zeit gemeldet. Erstbester Bewerber wurde genommen. Absage bekommen bevor ich die Chance hatte, eine Bewerbungsgespräch zu führen.

Verbesserungsvorschläge

kaum

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Einreichen der Bewerbungsunterlagen über das firmeneigene Bewerbungsportal erhielt ich zeitnah eine automatische Eingangsbestätigung. Das war‘s. Meine Nachfrage per Mail blieb unbeantwortet. Wochen später habe ich versucht, jemanden aus der Personalabteilung zu erreichen. Von der Zentrale wurde ich ziemlich unfreundlich abgebügelt und aufgefordert, eine Mail zu schreiben, da die Personalabteilung ziemlich viel zu tun hätte. Wow... Ich habe der Personalabteilung die Arbeit erleichtert und meine Bewerbung lieber wieder zurück gezogen. Wenn ein Unternehmen gleich im ersten Eindruck so negativ auffällt, möchte ich es gar nicht weiter kennen lernen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Deal-Breaking Kompetenzen in die Stellenanzeige schreiben