Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Significon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feste Bürotage führen zu gutem Austausch untereinander. Sowohl formelle, als auch informelle Gespräche werden forciert und gelebt.
Auf Kollegen ist immer verlass. Wird etwas benötigt, wird sich darum bemüht.
Durch flexibles Arbeiten lassen sich viele Tage in der Woche sehr flexibel gestalten. Natürlich ist dies immer projektabhängig, in Summe jedoch mehr als nur gut in der Beratungsbranche.
Vorgesetzte Verhalten sich transparent.
Schwieriges Bewertungskriterien, da dies sehr subjektiv zu betrachten ist. So wie überall auf der Welt, sind nicht immer alle Aufgaben für jeden interessant. In Summe wird jedoch viel Wert darauf gelegt, dass die Stärken und Interessen der Mitarbeiter zu tragen kommen.
Gleichberechtigt und auf Augenhöhe. Auf allen Ebenen.