8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliches Gehalt
Jobrad
Qualitrain
Mentale Gesundheit wird zwar in Fragebögen abgefragt, aber man bekommt kein Ergebnis mitgeteilt und wird unter den Teppich gekehrt.
Es wird dauernd umstrukturiert und zwar immer negativ. Ältere Kollegen werden frei gestellt, auch, wenn sie über 25 Jahre dabei waren. Verbesserungsvorschläge für eine bessere Work-life-balance werden belächelt und nicht ernst genommen.
BESSERE KOMMUNIKATION!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ist dem Arbeitgeber egal
In unserer Abteilung super
sind meist eh ältere Kollegen
In meiner Abteilung ok.
Man muss kämpfen dafür, dass man moderne Arbeitsplätze haben möchte/wird nicht ernst genommen.
Informationen, insbesondere von der GF, werden nicht weiter geleitet.
Gehalt ist ok
männl.
abwechslungsreich
Immer pünktlich Gehalt bekommen
Keine Mitarbeitergespräche
sinnvolle aber leider viel zu schnelle Umstrukturierung - quasi "Brechstange"
wurde leider immer schlechter (Umstrukturierungen )
War vor 30-40 Jahren perfekt, hat leider mit den diversen Eignern immer mehr gelitten, Wettbewerber sind längst vorbei gezogen
hier zählt Umsatz, auf Danke kann man lange warten egal welchen Einsatz man zeigt, das geht deutlich besser,....
Wurde in meinem Bereich absolut nicht gefördert
Keine Gehaltssprünge möglich, hat man mehr Verantwortung, wird das nicht honoriert ( außer Inflationsratenanpassung )
Offiziell werden diese Themen hoch angesiedelt, Realität oft anders aus
in unserer Abteilung in DE sehr gut
wenn "ausgepowert" lässt man langgediente Mitarbeiter gerne fallen
zum Teil katastrophal, einige sehr gut, die aber letztlich das Boot verlassen haben
Teilweise sehr altes Equipment, IT Sicherheit hat großes Verbesserungspotential
alle Informationen muss man sich selbst "erkämpfen"
kann ich nicht beurteilen
Mitarbeiter in bekanntem Bereich nicht mit interessanten Aufgaben betreut, keine Mitarbeitergespräche
Gehalt
No leaders but managers
Offen fuer Anderungen
Das es jederzeit Hilfestellungen gibt ,das Lob ausgesprochen aber auch angemessene Kritik geübt wird. Daraus kann man dann schließlich wachsen und besser werden.
Das er nicht immer genau hinsieht.
Eingeführte Prozesse weiter entwickeln. So wie es jetzt läuft ist es ein Anfang. Nutzniesser und Schleimer bitte weiter aussortieren. Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter.
Wir stellen Wickelmaschinene her
Bezahlung ist zu schlecht, das betriebs Klima ist zu schlecht, die arbeit macht im allgemeinen keinen spaß immer das selbe machen.
mehr Geld zahlen, ein angenemeres Klima schaffen