14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Perspektiven….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Kundenwünsche berücksichtigen
Image
Müsste dringend verbessert werden!
Karriere/Weiterbildung
Spielt keine Rolle!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Teams halten zusammen und verstehen sich untereinander sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht ernst genommen und nicht geschätzt. Die „Oberen Chefs “ haben keine Ahnung von dem was Ihre Mitarbeiter leisten und Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Wen ein Mitarbeiter Tatsachen auf dem Tisch legt wird er als nervig deklariert .
Kommunikation
Kunden und Mitarbeiter werden wenig oder garnicht informiert. Man bekommt online Schulungen und das war’s
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher ein super Arbeitgeber, mittlerweile gibt es nichts gutes mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Vom Gehalt bis zur Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Ist dem Arbeitgeber egal. Samstagsarbeit und Mehrarbeit werden nicht geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Die „obere“ Etage gegen die „untere“ Etage. Im Team selber allerdings war ein super Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Unverschämt!
Kommunikation
Über Entscheidungen und Neuerungen werden Mitarbeiter nicht informiert. Auch Schulungen bei neuen Projekten gibt es nicht. Viele Dinge erfährt man von Kollegen aus dem Außendienst oder sogar vom Kunden. Peinlich.
Gleichberechtigung
Es gibt alte und neue Verträge. Somit auch Mitarbeiter mit DEUTLICH besseren Konditionen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung. Ich hatte im Gegensatz zu anderen einen interessanten Aufgabenbereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Neuer Schwung im traditionellen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kontinuierliche Weiterbildungen sollten geplant werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines kuscheliges Unternehmen. Kurze Wege und flache Hierarchien. Es machte sehr viel Spaß, dort zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, angenehme Atmosphäre gegenüber Kollegen. "Jeder kennt jeden".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine, aber immerhin 2 Küchen zum Benutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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150 Jahre in Familienbesitz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
%
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
%
Verbesserungsvorschläge
Aktuell fast nichts
Arbeitsatmosphäre
So sollte es bei einem Unternehmen in Familienbesitz laufen
Image
Schweizer Produkte haben ein gutes Image im Markt
Work-Life-Balance
Erfolg und Freizeit beißen sich des öfteren
Gehalt/Sozialleistungen
Fleiß wird entlohnt / Paket passt
Kollegenzusammenhalt
Kein Neid vorhanden / tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Korrekt / gerecht & fair
Kommunikation
Flache Hierarchien sollen genutzt werden / offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einmal und nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie mit den MA umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
zu machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionalität und Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder eine Chance bekommt, auch wenn er/ sie branchenfremd ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leute verheizt werden, bis sie nicht mehr können und man mit brachialen Methoden Verbesserungen erzielen will.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber, mehr Gerechtigkeit bezüglich der Gehälter, weniger Heuchelei, hin zum miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Druck ausgeübt. Dieser Druck verändert sich immer wieder sehr stark, da die Führungsetage regelmäßig wechselt(3 Geschäftsführer in eineinhalb Jahren). Ungeachtet dessen, wo die Mitarbeiter wohnen, werden sie alle drei bis vier Wochen zum Mitarbeitergespräch nach Memmingen eingeladen. Dort muss man sich für seine Arbeit stark rechtfertigen. Alles in allem ein Ausdruck von Hilflosigkeit, denn Sigvaris Deutschland geht es alles andere als gut.
Auch die Bestandteile der Arbeitsverträge ändert man gerne mal nach der Probezeit, natürlich zum Nachteil des Mitarbeiters.
Image
Aufgrund der extremen Unruhe in diesem Unternehmen hat das Image stark gelitten. Die Produkte sind top, aber das allein reicht nicht um im Markt erfolgreich zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Leute in diesem Alter stellt man schon mal die Frage, wie lange sie denn noch arbeiten wollen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schlagen dem ihrer Meinung nach nicht funktionierenden Mitarbeiter gern das Ausscheiden aus dem Unternehmen vor. Aber bitte erst, wenn man den potentiellen Nachfolger eingearbeitet hat. Aber einen Betriebsrat gibt es nicht, der wurde bisher erfolgreich unterbunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen lassen aufgrund der Umstände zu wünschen übrig. Die Leute werden krank und/ oder kündigen.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel, aber von Seiten der Angestellten. Berichtswesen im Vertrieb lässt sich nicht vermeiden, aber wenn man abends nach Hause kommt und noch zusätzlich zwei Stunden am Laptop sitzt um Berichte zu schreiben, macht das alles andere als Spaß.
Dazu kommt der Monatsbericht, der pünktlich und wenn es sein muss, auch am Wochenende, abgeliefert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter unterscheiden sich sehr stark. Für die gleiche Arbeit bekommt der eine Mitarbeiter 2800€, ein anderer 4800€. So etwas dürfte es nicht geben.
Gleichberechtigung
Zu 90% findet man Männer in der Chefetage. Auch nicht mehr zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst macht viel Spaß, die Kunden sind nett und die Aufgaben interessant.
Kollegenzusammenhalt
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Ein Trauerspiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Vertrauen in Mitarbeiter / Vereinbarungen wurden nicht eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SIGVARIS durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden SIGVARIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SIGVARIS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.