Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIGVARIS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Für sein Team arbeiten oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teams halten zusammen und verstehen sich untereinander sehr gut
Man wird nicht ernst genommen und nicht geschätzt. Die „Oberen Chefs “ haben keine Ahnung von dem was Ihre Mitarbeiter leisten und Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Wen ein Mitarbeiter Tatsachen auf dem Tisch legt wird er als nervig deklariert .
Über Entscheidungen und Neuerungen werden Mitarbeiter nicht informiert. Auch Schulungen bei neuen Projekten gibt es nicht. Viele Dinge erfährt man von Kollegen aus dem Außendienst oder sogar vom Kunden. Peinlich.
Die „obere“ Etage gegen die „untere“ Etage. Im Team selber allerdings war ein super Zusammenhalt.
Ist dem Arbeitgeber egal. Samstagsarbeit und Mehrarbeit werden nicht geschätzt.
Kunden und Mitarbeiter werden wenig oder garnicht informiert. Man bekommt online Schulungen und das war’s