zukunftsorientiertes Architekturbüro, dessen Herz das tolle Team ist
Arbeitsatmosphäre
- ich finde, es herrscht eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.
Kommunikation
- es gibt z.B. wöchentliche Team-Updates, um alle MA über Neues zu informieren
Kollegenzusammenhalt
- ich finde wir haben ein wunderbares Team, das sich gegenseitig unterstützt und ehrlich miteiander umgeht
Work-Life-Balance
- freie Gestaltung von Arbeitsbeginn und - ende innerhalb normaler Kernarbeitszeiten
- es wird meiner Meinung nach individuell auf Familiäres und private Termine eingegangen und auch in unkoventionellen Situation gemeinsam nach einer Lösung gesucht
Vorgesetztenverhalten
- die Vorgesetzten nehmen sich meines Erachtens nach viel Zeit für Konfliktlösung und setzen auch realistische Ziele
Interessante Aufgaben
- ich finde es wird in der Aufgabenverteilung wert darauf gelegt, dass jeder Aufgaben nach seinen Interessen wählen kann, sei es weil man etwas gut kann oder sich in einem Bereich verbessern möchte
Gleichberechtigung
- ich habe das Gefühl, dass das Geschlecht keinen Unterschied in Bezug auf Aufstiegschancen oder Wertschätzung macht
- ich finde, auch bei Wiedereinstieg nach Elterzeit gibt es keine Benachteiligung für die MA
Umgang mit älteren Kollegen
- ich habe das Gefühl, dass alle sehr gerne voneinander lernen und dann eben Kollegen und Kolleginnen mit viel Erfahrung in dieser Hisicht besonders geschätzt werden
Arbeitsbedingungen
- die technische Ausstattung, insbesondere auch Software für verschiedenste Arbeitsbereiche, finde ich sehr fortschrifttlich. Es wird hier auch viel ausprobiert, um sich immer weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- ich finde es wird darauf geachtet ressourcensparend zu arbeiten und in anbetracht der Unternehmensgröße ist das größtenteils auch erfolgreich
- ich finde es gibt auch immer neue Ansätze der Geschäftsführung, umweltbewusster zu agieren
- dass die Umsetzung dann manchmal nicht so gut klappt, liegt meiner Meinung daran, dass jede/r Mitarbeitende persönlich auch mitziehen muss, aber ggf. nicht so viel Wert auf diese Faktoren legt
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen werden unterstützt (monetär und Freistellung dafür) und dabei wird, finde ich, auch auf individuelle Aspekte Rücksciht genommen