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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungSehr schöne Einrichtung der Räumlichkeiten.
Offene und ehrliche Gespräche möglich.
Meiniungen der Mitarbeiter werden berücksichtigt (so gut wie nur möglich)
Homeoffice bei Bedarf möglich (nach Absprache)
Wasser, Kaffee und Obst werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Gepräche mit der Chefetage, auf Augenhöhe möglich.
Ich kann in Stuttgart und/oder in Ludwigsburg arbeiten.
Man kann immer über alles reden und man wird ernst genommen!
Die Flexibilität und Offenheit für neue Wege.
Eine Idee wäre es sich an Tarifverträge anzulehnen.
Feste Homeoffice-Tage einführen (1-2 mal in der Woche)
Nicht die Aufgaben schnell machen lassen. Weniger Zeit für das Bewerten der Aufgaben verschwenden.
Der am besten bewertete Faktor von SIIN ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
"Ich empfinde, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird. Auch Feedbacks zu Verbesserungen finden respektvoll und auf Augenhöhe statt."
die Menschen hier werden nicht als Maschinen gesehen
freundschaftlich / familiär
Offenes Miteinander
- ich finde, es herrscht eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- Weiterbildungen werden unterstützt (monetär und Freistellung dafür) und dabei wird, finde ich, auch auf individuelle Aspekte Rücksciht genommen
Karriere und Weiterbildungsangebote können individuell abgesprochen werden.
