11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Flexibilität und Offenheit für neue Wege.
Offenes Miteinander
De Wille ist da.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und ist Bestandteil des Firmennamens
Meistens gut
1a
Sehr abwechslungsreich
Sehr schöne Einrichtung der Räumlichkeiten.
Offene und ehrliche Gespräche möglich.
Meiniungen der Mitarbeiter werden berücksichtigt (so gut wie nur möglich)
Homeoffice bei Bedarf möglich (nach Absprache)
Wasser, Kaffee und Obst werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Gepräche mit der Chefetage, auf Augenhöhe möglich.
Ich kann in Stuttgart und/oder in Ludwigsburg arbeiten.
Eine Idee wäre es sich an Tarifverträge anzulehnen.
Feste Homeoffice-Tage einführen (1-2 mal in der Woche)
die Menschen hier werden nicht als Maschinen gesehen
Es wird darauf geachtet, dass die Menschen auch ein privates Leben haben. wenige Überstunden. Arbeitszeiten oft individuell abgesprochen
ist definitiv vorhanden
extrem guter Zusammenhalt im Team, respektvoller und toleranter Umgang, oft auch mal gemeinsames Afterwork
immer respektvoll, man wird nie runtergemacht
Hard- und Software ist immer auf dem neuesten Stand der Technik, Büroausstattung ist sehr hochwertig und geschmackvoll. (z.B. sehr gute Stühle, Möbel), tolle Küchen und Sozialbereiche an allen Standorten. Möglichkeit zum Rückzug in Besprechungsräume oder Stillarbeitsplätze
wöchentliche Meetings als Update zu aktuellen Geschehnissen, Infoveranstaltungen und Vorträge zu Themen rund um die Architektur werden auch regelmäßig in der Arbeitszeit abgehalten
die Möglichkeit, Einfluss auf seine Aufgabengebiete zu nehmen ist gegeben
Man kann immer über alles reden und man wird ernst genommen!
freundschaftlich / familiär
"Ich empfinde, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird. Auch Feedbacks zu Verbesserungen finden respektvoll und auf Augenhöhe statt."
Hier steht der Mensch im Mittelpunkt. Teilzeitmodelle sind problemlos Möglich, daher sehr familienfreundlich, zu normalen Arbeitszeiten. Auf Urlaubswünsche wird nach Möglichkeit individuell eingegangen.
Karriere und Weiterbildungsangebote können individuell abgesprochen werden.
Faires Gehalt. Zusatzleistungen wie z.B. Urban Sports oder Jobrad sind möglich. Staatlich geförderter Inflationsausgleich wurde ungefragt überwiesen. Jährlicher Betriebsausflug, Weihnachtsgeschenke, etc.
"Ich finde, bei Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es immer Luft nach oben. Aber z.B. ist der angebotene Kaffee im Büro fair gehandelt und klimaneutral. Es gibt auch Elektro und Hybrid-Autos in der Firmenflotte."
"Ich mag meine Kolleginnen und Kollegen sehr und unseren guten Umgang mit- und untereinander."
"Es ist ein stetes Miteinander. Ich habe, als älterer Mitarbeiter, keine schlechten Erfahrungen gemacht."
"Ich finde, die Vorgesetzten kommunizieren klar und auf Augenhöhe. In den meisten Fällen sind Entscheidungen nachvollziehbar."
In den SIIN GmbH Büros gibt es helle Räume, Neue Rechner, aktuelle Software, Soft Seating Areas, gemütliche Pausenräume mit Küche, Kaffe- und Wasser-flat. In den Großraum-Büros kann es durchaus mal lauter werden aber man kann sich auch in kleinere, geschlossene Einheiten zurückziehen. Möglichkeit für Home-Office.
Mit wöchentlichen Meetings bin ich stets über neue Projekte, aktuellen Informationen und allgemeinen Neuerungen in der Firma gut informiert.
"Ich empfinde keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern innerhalb der Firma."
"Ich habe Einfluss auf die Ausgestaltung meines Aufgabengebietes und habe auch genügend Zeit meine Aufgaben zu erledigen."
- ich finde, es herrscht eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.
- freie Gestaltung von Arbeitsbeginn und - ende innerhalb normaler Kernarbeitszeiten
- es wird meiner Meinung nach individuell auf Familiäres und private Termine eingegangen und auch in unkoventionellen Situation gemeinsam nach einer Lösung gesucht
- Weiterbildungen werden unterstützt (monetär und Freistellung dafür) und dabei wird, finde ich, auch auf individuelle Aspekte Rücksciht genommen
- ich finde es wird darauf geachtet ressourcensparend zu arbeiten und in anbetracht der Unternehmensgröße ist das größtenteils auch erfolgreich
- ich finde es gibt auch immer neue Ansätze der Geschäftsführung, umweltbewusster zu agieren
- dass die Umsetzung dann manchmal nicht so gut klappt, liegt meiner Meinung daran, dass jede/r Mitarbeitende persönlich auch mitziehen muss, aber ggf. nicht so viel Wert auf diese Faktoren legt
- ich finde wir haben ein wunderbares Team, das sich gegenseitig unterstützt und ehrlich miteiander umgeht
- ich habe das Gefühl, dass alle sehr gerne voneinander lernen und dann eben Kollegen und Kolleginnen mit viel Erfahrung in dieser Hisicht besonders geschätzt werden
- die Vorgesetzten nehmen sich meines Erachtens nach viel Zeit für Konfliktlösung und setzen auch realistische Ziele
- die technische Ausstattung, insbesondere auch Software für verschiedenste Arbeitsbereiche, finde ich sehr fortschrifttlich. Es wird hier auch viel ausprobiert, um sich immer weiterzuentwickeln.
- es gibt z.B. wöchentliche Team-Updates, um alle MA über Neues zu informieren
- ich habe das Gefühl, dass das Geschlecht keinen Unterschied in Bezug auf Aufstiegschancen oder Wertschätzung macht
- ich finde, auch bei Wiedereinstieg nach Elterzeit gibt es keine Benachteiligung für die MA
- ich finde es wird in der Aufgabenverteilung wert darauf gelegt, dass jeder Aufgaben nach seinen Interessen wählen kann, sei es weil man etwas gut kann oder sich in einem Bereich verbessern möchte
Nicht die Aufgaben schnell machen lassen. Weniger Zeit für das Bewerten der Aufgaben verschwenden.
So verdient kununu Geld.