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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Positive Arbeitsatmosphäre und gute Kommunikation
- Starke Kollegialität und Teamzusammenhalt
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Rücksichtnahme auf persönliche Termine
- Unterstützendes Vorgesetztenverhalten
- Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben
- Laptop mit mehr Arbeitsspeicher (min. 16 GB)
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch Offenheit, Teamgeist und eine wertschätzende Kultur aus, die den Austausch von Ideen fördert und ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Gemeinsame Aktivitäten stärkt den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und trägt zu einer positiven Atmosphäre bei.
Das ist schwer zu sagen, aber ich konnte mich schnell mit den Werten und dem Unternehmen identifizieren, was bei einem schlechten Image wahrscheinlich nicht der Fall gewesen wäre.
Es gibt Gleitzeit und ich konnte meine Arbeitszeit immer frei wählen. Freitags halbtags zu arbeiten war je nach Stundenzahl immer möglich. Auch auf private Termine wurde Rücksicht genommen und kurzfristiger Urlaub war nie ein Problem. Außerdem ist die Umgebung und die Natur rund um den Standort Bad Krozingen außergewöhnlich schön, sodass es genügend Möglichkeiten gab, den Kopf frei zu bekommen und sich zu erholen. Es gab die subventionierte Hansefit-Mitgliedschaft, mit der man viele Fitnessstudios und die Therme besuchen konnte.
Ich habe wahrgenommen und auch selbst erlebt, dass immer versucht wird, mit dem Mitarbeiter den nächsten Schritt zu gehen und auch auf seine Bedürfnisse einzugehen.
Ich erhielt das gleiche Praktikantengehalt wie bei meinen vorherigen Praktika, mit dem ich sehr zufrieden war. Auch meine nicht verwendeten Urlaubstage wurden zum Ende meiner Anstellung ausgezahlt.
Der Zusammenhalt ist groß, viele Mitarbeiter sind auch außerhalb der Arbeit befreundet und es wird auch viel unternommen. Der Zusammenhalt wird auch sehr groß geschrieben und gefördert. Stichworte: Businessrun, Oktoberfest etc.
Die Belegschaft ist sehr jung, aber auch ältere Kollegen werden gleichgestellt und einbezogen. Auf ihr Know-how wird viel Wert gelegt.
Man hat sich sehr für mich eingesetzt und ich hatte immer das Gefühl, dass meine Vorgesetzten mein Handeln unterstützen. Die Gespräche waren immer angenehm, konstruktiv und respektvoll.
Die Räumlichkeiten sind sehr modern und entsprechen dem heutigen Standard. Ich saß in einem Zweierbüro, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schuf. Zwei Bildschirme, ein Arbeitslaptop, Kopfhörer etc. standen zur Verfügung. Die Dockingstation war sehr komfortabel und bot die Möglichkeit, den Laptop problemlos anzuschließen. Leider hatte mein Laptop nur 8 GB RAM, was zu einigen Abstürzen und Verzögerungen bei meiner Arbeit führte.
Die Büros sind immer offen und die Kommunikation wird ständig gepflegt. Durch die Pausen, in denen darauf geachtet wird, dass alle Mitarbeiter anwesend sind, wurde die Kommunikation hoch gehalten. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen war auf einem hohen Niveau. Außerbetriebliche Themen wie die Spiele des SC und viel Humor waren immer präsent.
Trifft vollkommen zu und sollte in jedem Unternehmen selbstverständlich sein.
Meine Aufgabe war höchst interessant und ich konnte das Projekt unter Berücksichtigung der Zielsetzung selbstständig lenken und meine Stärken einbringen. So habe ich genau das gemacht, was mich weitergebracht und interessiert hat. Meine Interessen als Student und meine Entwicklungsmöglichkeiten standen immer im Vordergrund.
Lage des Hauptstandortes im Ibental, jede Menge Nette Kolleginnen und Kollegen...
Keine Tarifbindung, keine Arbeitszeiterfassung im Führungskreis...
Oktoberfest, Urlaubsaustände, Internet und Externe Weihnachtsfeier legendär. Skiausfahrten Carnevalistisch geprägt mit wechselnden Übernachtungsorten... Frühlingsfest, Jubiläum, Geburtstagsstrauß, VertreterVino, eigentlich mönchte ich nochmal jungfräulich mit dem Boss feiern...
"nur" 30 Tage Urlaub... Keine Gleitzeit im Führungskreis
Mahatma Glück, Mahatma Pech, Mahatma Ghandi
Reparaturem werden teilweise lieber verschrottet als geheilt
Jede Arche hat seinen Spechtinator
Glück auf neue Position zu gelangen durch abgänge Erfahrener Kommilitonen...
Völlig fair... Jederzeit zur übertrefflichen Spitzenkommunikation magisch gut.
Variable internationale Gerechtigkeits-Kommunikation
Service Zukunftsthemen interessenhalber kostenlos umzusetzen um Gewinne einzutragen, war sehr spannend und dankenswerterweiße Honoriert.
Eigenständig und Unabhängig geführtes Unternehmen mit Zukunftsvision
Die Pausenzeiten sind nicht mehr Zeitgemäß
Die Organisation hat Leitlinien des Handelns festgelegt, an die sich jeder Mitarbeiter halten soll.
Es gibt viele Weiterbildungen und Schulungen
Die Lohnzahlungen + Zusatzzahlungen sind immer sehr pünktlich.
In meinem Umfeld halten die Kollegen zusammen und ziehen an einem Strang
Die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Der Standort Bad Krozingen ist ein Neubau und dementsprechend Modern gestaltet. Das "alte" Werk in Buchenbach ist sehr gepflegt.
Informationsveranstaltungen finden regelmäßig statt. Die Kommunikation zwischen den Standorten ist noch nicht ganz ausgereift.
Gehe immer gerne dorthin
Fällt mir nichts ein
Rentner einen Minijob anbieten (ehemalige Mitarbeiter)
Schwarze Schafe gibt's überall
Kann ich nicht beurteilen
Kann mich nicht beklagen
Umweltbewusstsein könnte besser sein
Nicht alle aber man weiß auf wen man sich verlassen kann
Gut ist die Flexibilität des Arbeitgebers und die gelebte Menschlichkeit.
unterdurchschnittliche Bezahlung
Umweltschutz einführen.
Das Image nährt sich zu einem Großteil von Leistungen und dem Zusammenhalt, als es noch ein Familienbetrieb war. Das geht leider langsam aber beständig verloren.
Bezahlung ist pünktlich und transparent, dafür unter dem Durchschnitt. Extraleistungen sind dafür sehr gut.
Meines Erachtens gibt es hier kein Umweltbewusstsein und nur minimales Sozialbewusstsein.
Die Kommunikation von oben nach unten kann deutlich verbessert werden.
Gute Bezahlung
Cliquenbildung und Rivalität
Mehr "Basisdemokratie", weniger Elitedenken, noch flexiblere Arbeitszeiten
Einige kommen mit Herumspazieren und Schwätzchen halten durch.
Am Wohnungsmarkt ist scheinbar keiner mit diesem Arbeitgeber zu beeindrucken.
Mit Ausblick auf das neue Werk ist die Work-Life-Balance der zum Hinterherreisen gezwungenen wohl ziemlich mit Füßen getreten.
Wachstumskurs ohne Verschwendung eines Gedankens auf Nachhaltigkeit.
Ohne mit der Wimper zu zucken fällt man sich gegenseitig in den Rücken und streut rücksichtslos Stolpersteine.
Da einige Mitarbeiter schon lange im Betrieb tätig sind und die Rente entsprechend näher rückt, ist es wichtig jüngere Leute für das Unternehmen zu gewinnen, damit das vorhandene Fachwissen weitergegeben werden kann. Dies wurde vom Unternehmen erkannt und in den letzten Jahren umgesetzt.
Man findet immer ein offenes Ohr um Themen ehrlich und direkt ansprechen zu können.
>Image und Realität stimmen überein
>Fokus liegt auf den Mitarbeitern
>durch das Gleitzeitsystem können Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden
>auch Urlaub ist durch einfache Rücksprache mit den Kollegen kurzfristig möglich
>Überstunden können abgebaut werden, sofern es das Arbeitsaufkommen zulässt
Potential wird erkannt, gefördert und honoriert
>Computer und Telefonanlage etwas veraltet --> Problem wurde erkannt und wird behoben, kein Stillstand
>es finden wöchentlich oder monatlich Meetings statt, wo relevante Themen angesprochen werden
>kurzfristige oder dringende Themen können auch auf kurzem Dienstweg geklärt werden
>teilweise ist der Flurfunk schneller als die offizielle Info
So verdient kununu Geld.