15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tradition
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
entspannt
Work-Life-Balance
Mega
Kommunikation
unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Struktur, keine Kommunikation, Menschen ohne Charakter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmensleitlinien werden von der Führungsebene nicht umgesetzt. Leider gibt es nicht 0 Sterne.
Image
Mittlerweile sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht jedem ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hauseigener Tarifvertrag. Nach normalen Tarifvertrag wäre es wesentlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise veraltete Anlagen.
Kollegenzusammenhalt
Leider kaum noch vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung älterer Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kein professionelles Verhalten. Es wird mit unterschiedlichem Maß gemessen. Kollegen die mal ihre Meinung äußern sind nicht erwünscht. Andere werden extrem bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Ganz ok.
Kommunikation
Gibt es kaum.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Eintönig.
Work-Life-Balance
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Rückständig, enormer Investitionsstau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Kein Rückhalt. Kein offenes Ohr für Ideen. Alte Wege werden nicht verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in die Zukunft. Alte Maschinen, Software, Infrastrukturen erneuern. Demografischer Wandel muss entgegen gewirkt werden. Nachwuchs sollte dringend rekrutiert werden. Image aufbessern. Gehalt in Produktion anheben,dann wird das Unternehmen eventuell auch lukrativer für jüngere.
Arbeitsatmosphäre
Sie-Kultur passt nicht mit der von den Führungskräfte vorgelebten, teilweise unsachlichen Sprachgebrauch überein.
Image
In der Region sehr schlechtes Image. Große Fluktuation. Falls überhaupt mal neue Kollegen eingestellt werden, verlassen sie recht schnell das Unternehmen wieder
Work-Life-Balance
Ist gut. In der Produktion in Schichten, der Rest in Gleitzeit. Persönliche Belange können auch mal kurzfristig erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gleich null. Kein Geld für Weiterbildung vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Produktion unter Niveau. Im Office der Region entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veraltet. Wenig Sinn für Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion gut, je weiter man höher kommt, desto mehr Kollegen haben das Messer zwischen den Zähnen. Viel gerede hinter einem. Kollegen werden teilweise denunziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist vernünftig.
Vorgesetztenverhalten
Selten so ein Führungsstil erlebt. Wenn man das so nennen kann. Viele kleine Kämpfe unter den Führungskräften. Kollegen werden selbst vom Vorgesetzten vor versammelte Mannschaft kritisiert. Keine Fehlerkultur. Fehler werden angekreidet und vorgehalten anstatt Entstehung und zukünftige Vermeidung von Fehlern anzugehen.
Arbeitsbedingungen
Völlig veraltete Technik. Sei es in der Produktion oder im Office. Windows Vista spricht für sich. Kaum aktuelle Software. Arbeitsschutz wird sehr klein geschrieben. Auch hier kein Durchgreifen der Vorgesetzten. Arbeitsunfälle werden nicht dokumentiert oder gar nachgegangen.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur, wenn ein Kollege, über dem geredet wird, gerade nicht zugegen ist. Hinter dem Rücken ist die Kommunikation quasi fantastisch.
Interessante Aufgaben
Es gibt mitunter interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
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schlechter Arbeitsschutz / sparen wo man kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag
Besserer Arbeitsschutz
Vorgesetzte schulen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter in der unteren Schichten, Maschinenbediener etc haben untereinander eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Ab der ersten Vorgesetzten Stufe fällt die Kompetenz und Menschenführung sehr schlecht aus
Image
Sehr schlecht, nur der der Kollegenzusammenhalt der "einfachen" Arbeiter hält alles zusammen
Work-Life-Balance
Teilweise Sonderschichten
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit den richtigen Leuten verwandt/befreundet ist kann man unter Umständen vorankommen
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt bei den "einfachen" Arbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie die jungen behandelt
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Menschenführung und kompetenz oft Fehlanzeige
Arbeitsbedingungen
Maschinen und Halle sehr dreckig
Keine Absaugung an den Maschinen oder hallen
Veraltete Technik
Arbeitsschutz sehr primitiv
Kommunikation
Als Maschinenbediener erfährt man so gut wie nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Unter 28000€/Jahr als Zerspaner ist unterirdisch.
Es wird versucht Mitarbeiter für 1950€/ Monat zu finden.
Interessante Aufgaben
Monotone Serienfertigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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In der Zeit stehen geblieben.. Zu viel alte Technik, die auf biegen und brechen am Leben erhalten wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenparkplatz ist zu klein.
Kantine steht nur der Frühschicht zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Zuviele Mitarbeiter, die einfach nur da sind und vom Kollektiv mitgezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Für dieses Jahr wurde das aus- und fortbildungsbudget stark gekürzt. Scheinbar ist dir fortbildung von arbeitnehmern unwichtig. Selbst wenn diese fortbildungen wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist weit hinter dem Flächentarif.
Ansonsten ist der AG der Fläche angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über der Ölvergütung in der Glüherei befindet sich keine Absaugung. Nur Dachfenster. Ölhaltiger Rauch, der beim eintauchen der warmen Gussstücke in das Ölbecken entsteht, wird direkt in die Umwelt abgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Man muss sehr aufpassen, was man sagt, da sehr viele MA dort miteinander verwandt sind.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Ehrlichkeit. Unterstützung von Gruppenbildung. Flexibel bei absprachen. Oftmals wird ein nein- nicht akzeptiert.
Kommunikation
Schlechte absprachen untereinander. Oft erfahre ich von wichtigen terminen erst eine woche vorher oder wenige tage vorher.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist für diese Arbeit zu wenig bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigendlich keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der Schlechtesten Arbeitgeber die ich bisher hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Geld immer pünktlich da ist. Das war es aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte und noch mehr. Würde aber den Rahmen dieser Bewertung sprengen,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und faire Bezahlung. Mehr Transparenz und Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Dreckig laut
Image
Image ist nicht das beste. Ist bekannt das es kein besonders guter AG ist. Zumindest auf der Arbeiterebene.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden da permanent Mehrarbeit ( Wochenendarbeit ) angeordnet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe oben ( dreckig etc )
Karriere/Weiterbildung
Für den normalen Arbeiter nicht gegeben. Weder Schulungen noch sonst etwas. Da lieber Leute entlassen wenn mal weniger Arbeit da ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, zumindest in meiner Abteilung halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos überheblich
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen wo Wartung nur durchgeführt wird wenn was kaputt ist.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Führungsebene meint immer Recht zu haben und ist nicht für Kritik offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt müsste höher sein aber AG weigert sich.
Interessante Aufgaben
Tag ein Tag aus das selbe
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Meinungsäußerung: “Ich finde, dass ich zu wenig verdiene.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Silbitz Group durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Silbitz Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Silbitz Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.