4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompetenz mit Herz und Verstand
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein ist es sehr gemütlich, ich arbeite im eigenen Büro. Mir wird die Arbeit durch Leckereien in der Küche versüßt. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, auch wenn natürlich Ergebnisse erwartet werden. Während meines Praktikums werde ich aber absolut nicht unter Druck gesetzt, was aber auch daran liegt, dass ich selbst hochwertige Ergebnisse erzielen möchte. Ich erhalte viel konstruktive Kritik, was sehr gut ist, da ich dadurch meine Beiträge verbessern kann und mein Portfolio künftig weitaus optimieren kann. Ich habe das Gefühl (positiv) "gepusht" zu werden, so dass ich bessere Ergebnisse erzielen kann, als ich sie selbst erwarte.
Ist man fair zu den Gründern von Silent Future, sind sie es absolut ebenso!
Work-Life-Balance
Gewöhnlich ist es allgemein an Pausen erinnert zu werden, doch ich werde sogar oft daran erinnert, dass ich los muss, wenn ich vorher ankündige, Termine zu haben und früher los müsste.
Ich mache meine 38.5-40h die Woche, die mir von der Uni aufgelegt werden und damit sind alle Parteien zufrieden, besonders wenn ich unter der Woche auch zeige dass ich interessiert daran bin, meine Arbeit zu schaffen und sie nicht abzusitzen.
Ich darf meinen Hund auf Rückfrage mit ins Büro nehmen, nachdem sich am ersten Tag gezeigt hat, dass sie kompatibel ist. Dadurch spare ich mir einerseits Zeit, andererseits habe ich einen Teil der Familie immer dabei und sie sitzt nicht ewig allein Zuhause. Absolut top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist uns allen wichtig. Was nutzbar ist, wird nicht einfach weggeschmissen und das finde ich super. Wir haben zum Weihnachtsfest ein Puzzlespiel gespielt, bei dem man alles Material zerschneiden und anschließend wegwerfen sollte. Wir haben das Ganze fotografiert und digital bearbeitet um nicht für unnötigen Müll zu sorgen.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen und ziehen am selben Strang, denn am Ende wollen wir gemeinsam ein gutes Ergebnis erzielen und zufrieden mit unserer Arbeit sein.
Wir haben eine schöne und gemütliche Weihnachtsfeier zusammen verbracht, die von den Chefs ausgerichtet wurde.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Einwände und angemessene Kritik durch langjährige Erfahrung. Es ist dabei wichtig zuzuhören und sich auf das Feedback einzulassen, dann kann viel gelernt und einige Fehler vermieden werden. Ich hatte bisher keinerlei Probleme, meine Vorgesetzten sind sehr zugänglich.
Arbeitsbedingungen
Mir wurde ein sehr gutes Grafiktablett für 2D Arbeiten angetraut - ich darf es natürlich auch für weitere Aufgaben außerhalb von 2D verwenden. Ich habe zwei Monitore. Mir steht ein Raum zur Verfügung, der neben meinem Arbeitsplatz über eine gemütliche Couch und einen Tisch verfügt. Über die Weihnachtszeit wurde dieser sogar festlich geschmückt. Ich darf mich an Sodastream bedienen soviel ich will und süße Erfrischungen stehen mir ebenfalls zur Verfügung. Mir werden Snacks und gelegentlich sogar Mittagessen gestellt.
Kommunikation
Ich bin sehr zufrieden mit der Kommunikation, wir können über alles sprechen, Missverständnisse klären und beide Seiten sind kritikfägig. Vier Sterne aus dem Grund, das Kommunikation in meinen Augen nie perfekt sein kann und sich stetig wandelt und sogar verbessert.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich absolut gewertschätzt und gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig, und alle Teil des Desing-Aspektes, also auf mein Spezialgebiet bezogen. Es ist wichtig sich auch hier auf verschiedene Aufgaben einzulassen, da in einem kompakten Team viele unterschiedliche Aufgaben anstehen.
Ich darf mich in allem probieren und ausleben und sammele Erfahrungen über ein breites Spektrum. Nichts desto trotz wird bewahrt, dass mein Fokos meinen zwei Spezialstärken (2D und 3D) folgt.
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Unprofessionelle Führungsmethoden
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, die auch gerne unkonventionell und herausfordernd sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Führungsverhalten, Ausnutzen von Praktikanten und starke Kontrolle.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Vertrauen an die Angestellte
- bessere Vergütung
- bedachtere und konzeptionellere Herangehensweise an Projekte
Arbeitsatmosphäre
Ein witziges und freundliches Miteinander schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei guter Arbeit wird stets gelobt, allerdings nicht gleichermaßen für alle Angestellte. Persönliche Antisympathie wird darin geäußert, dass derjenige beim Reden unterbrochen und ungerecht behandelt wird.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht vorausgesetzt, würden aber ohnehin auch nicht vergütet werden.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation der Kollegen, da diese nur aus Praktikanten bestehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind explosiv und irrational, phlegmatisch und herabwürdigend. Konflikte werden nicht sachgerecht ausgetragen, Kritik ist nicht erwünscht und wird sehr schnell persönlich genommen. Mögliche Eigenfehler werden nicht eingestanden und die Verantwortung auf anderen abgewälzt.
Arbeitsbedingungen
Wichtige Arbeitsmittel müssen selbst gestellt und mitgebracht werden. Sogar Software-Lizensen für Programme, da viele vor Ort nicht existieren.
Kommunikation
Leider kein umfassendes Briefing vor Projektbeginn und nur stückchenweise Informationen, die viele Änderungen und Neuarbeit mit sich führen. Konzepte werden beinahe nach Vollendung eines Projektes erstellt.
Mit Fragen wird man meistens alleine gelassen und Wissen eignet man sich ausschließlich autodidaktisch an. Stellenweise sind die Vorgesetzten nicht einmal vor Ort, so dass man tagelang auf Feedback wartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Fokus liegt auf unbezahlte Pflichtpraktikanten, die als vollangestellte Arbeiter ausgenutzt werden. Bei tatsächlicher Anstellung kann man sich auf eine Mindestvergütung einstellen.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Projekte. Leider oftmals zu groß und unrealistisch, dass diese Jahre brauchen, um abgeschlossen zu werden, oder vieles in der Schublade landet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Viel Versprochen, nichts dahinter
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Relevant
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SilentFuture durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden SilentFuture als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SilentFuture als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.