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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungInteressante Aufgaben, die auch gerne unkonventionell und herausfordernd sind.
Unprofessionelles Führungsverhalten, Ausnutzen von Praktikanten und starke Kontrolle.
- mehr Vertrauen an die Angestellte
- bessere Vergütung
- bedachtere und konzeptionellere Herangehensweise an Projekte
Der am besten bewertete Faktor von SilentFuture ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gewöhnlich ist es allgemein an Pausen erinnert zu werden, doch ich werde sogar oft daran erinnert, dass ich los muss, wenn ich vorher ankündige, Termine zu haben und früher los müsste.
Ich mache meine 38.5-40h die Woche, die mir von der Uni aufgelegt werden und damit sind alle Parteien zufrieden, besonders wenn ich unter der Woche auch zeige dass ich interessiert daran bin, meine Arbeit zu schaffen und sie nicht abzusitzen.
Ich darf meinen Hund auf Rückfrage mit ins Büro ...
Überstunden werden nicht vorausgesetzt, würden aber ohnehin auch nicht vergütet werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SilentFuture ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fokus liegt auf unbezahlte Pflichtpraktikanten, die als vollangestellte Arbeiter ausgenutzt werden. Bei tatsächlicher Anstellung kann man sich auf eine Mindestvergütung einstellen.
