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Silesia 
Gerhard 
Hanke 
GmbH 
& 
Co. 
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Unternehmenskultur

Neuss

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Silesia Gerhard Hanke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Silesia Gerhard Hanke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Silesia Gerhard Hanke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich hier ernstgenommen und wertgeschätzt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell eine gute Kommunikation in der Abteilung, manchmal erfährt man neue Infos über den Flurfunk und nicht erst im Meeting, das finde ich im Einzelfall etwas ungünstig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite in einem tollen Team mit guter Atmosphäre, Unstimmigkeiten können offen angesprochen werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind nur in Ausnahmefällen nötig, daher

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Chef ist immer für mich ansprechbar und verhält sich fair und verständnisvoll

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Analytik gibt es eine Vielzahl interessanter Techniken und Aufgabengebiete.

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