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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr unangenehme Gesprächspartner

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber mehr Wertschätzung vermitteln und auf Fragen professioneller antworten. Auf Fragen über Abläufe in der Abteilung wird pampig geantwortet "Hier läufts halt ab wie in jeder anderen Firma auch." Abteilungsleitung und GF sind während des Gespräches lustlos, abwesend und vermitteln dem Bewerber das Gefühl, dass dieser Ihnen die Zeit raubt. Nach dem Gespräch war ich mir sicher, dass ich hier aufkeinenfall arbeiten möchte.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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