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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unangenehme Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber mehr Wertschätzung vermitteln und auf Fragen professioneller antworten. Auf Fragen über Abläufe in der Abteilung wird pampig geantwortet "Hier läufts halt ab wie in jeder anderen Firma auch." Abteilungsleitung und GF sind während des Gespräches lustlos, abwesend und vermitteln dem Bewerber das Gefühl, dass dieser Ihnen die Zeit raubt. Nach dem Gespräch war ich mir sicher, dass ich hier aufkeinenfall arbeiten möchte.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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