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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ansprechende Stelle, geringe Vergütung

4,8
Bewerber/inHat sich 2017 als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch ist toll verlaufen. Der zuständige Personalmitarbeiter war freundlich und legte besonderen Wert auf einen höflichen und persönlichen Kontakt. Der zuständige, potentielle Vorgesetzte wirkte freundlich und fähig.

Der Arbeitsvertrag barg eine Überraschung.
Hier war erstmals von einer zeitlich befristeten Anstellung die Rede. Hierüber nichts im Vorstellungsgespräch und in der Stellenausschreibung. Nach Rückfrage sei dies "Firmenstandard" und könne ggf. geändert werden. Hierfür sei jedoch Rücksprache mit dem Firmeneigentümer erforderlich.

Die Vergütung liegt im unteren, branchenüblichen Bereich. In der Gesamtkonstellation (Fahrtstrecke etc.) war dies für mich persönlich zu niedrig. Der Personalmitarbeiter betonte hierzu die Wichtigkeit der persönlichen Identifikation mit der Tätigkeit.

Bewerbungsfragen

  • Haben Sie nicht lieber Lust auf ***anderer Bereich***?
  • Sie sind ***Qualifikation***, warum?
  • Wie haben Sie die ***Ausbildung*** finanziert?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles im zeitlichen Rahmen!

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Kaufmännischer Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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