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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
HomeofficeDer Kollegenzusammenhalt in einigen Bereichen ist der Grund warum viele Mitarbeiter noch nicht gekündigt haben.
Die Sauberkeit in manchen Unternehmen...
Kritik wird nicht angenommen, es wird aber auch selbst keine Kritik geübt, lieber wird hier hinter dem Rücken gestichelt.
Ein Lob kommt selten über die Lippen, dafür wird umso akribischer nach möglichen Fehlern von Mitarbeitern gesucht. Egal wie lange man beim Unternehmen arbeitet, man kann jederzeit in die Schusslinie geraten.
Meinungsfreiheit eingeschränkt, Kritik wird nicht zugelassen.
Übertriebene Erwartungshaltung in den Montagelinien
Das Unternehmen besteht nicht aus den Kollegen vom Vertrieb die daneben sitzen.
zuhören und Mögliches umsetzen, nicht nur in Aussicht stellen
Mann sollte mal in der Firma überlegen und versuchen zu sehen, welche Leute Arbeitsleistung bringen , und diese konkret zu beurteilen und ihre Arbeit wert zu schätzen.... es werden Leute die ne große Klappe haben in den Himmel gelobt obwohl sie nichts leisten...
Die Bewertung der Mitarbeiter richtet sich nach Sympathie und Abteilung! Ja-Sager stehen ganz oben auf der Liste, Leistung und Können sind nebensächlich.
Schaut mal wer sich wirklich für Siloking einsetzt und nicht nur für sein Ego!
Dem Mitarbeiter mal genau zuhören.
Vor allem bei Betriebsversammlungen nicht mit dem Rauswurf drohen, wenn mal einer die
Meinung sagt.
Der am besten bewertete Faktor von SILOKING Mayer Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter den gleichgestellten Kollegen herrscht ein sehr gutes Klima.
Untereinander ein eingeschworener Haufen wie man es selten findet !!
Der Zusammenhalt in bestimmten Gruppen ist gut.
Ist in der Regel in den Abteilungen sehr gut.
Man kann sich auf alle verlassen, sehr gutes Teamwork. Ich meine, dass "Mobbing" in diesem Unternehmen nicht/kaum existiert. Zumindest nicht unter der Arbeitnehmern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SILOKING Mayer Maschinenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sozialleistungen okay, beim Gehalt könnte man nachbessern
Im direkten Umfeld bezahlt dieses Unternehmen seine Mitarbeiter unterdurchschnittlich gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Karriere hängt stark von der Nähe deiner Meinung zu der der Führung ab, weniger von der Leistung.
Was ist Weiterbildung?
Wer etwas auf dem Kasten hat und sich entsprechend einbringt, hat im Unternehmen alle Chancen zu einer Entwicklung.
Ist gewünscht, aber bitte selbst finanzieren....
