Ein Arbeitgeber der gut mit dem Privatleben vereinbar ist aber Verbesserungspotential zeigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Auf persönlich Anliegen/Probleme wird Rücksicht genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird alles schön geredet
- Negative Aspekte werden einfach missachtet
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
- Weniger Zeit hinter verschlossenen Türen verbringen
- undankbare Aufgaben nicht immer abgeben, sondern auch mal selber machen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen scheint bei allen Abteilungen eine angenehme Atmosphäre zu sein. Wenn dann allerdings mehrere Abteilungen aufeinander Treffen oder sich austauschen wirkt es so als wenn es nur um eine Schuldzuweisung geht. Jeder möchte den anderen schlecht reden und selber ist man natürlich NIE etwas schuld.
Die Atmosphäre Abteilung übergreifend ist dadurch enorm betroffen und nicht immer angenehm.
Grundsätzlich herrscht bei der Firma aber meist ein gutes Klima.
Kommunikation
Der Flurfunk läuft einwandfrei und verbreitet sich schneller als ein Lauffeuer. Dabei werden Informationen dann teilweise falsch oder verändert weitergegeben, wodurch dann gerne mal Gerüchte entstehen.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen MA ist in Ordnung. Es wird sich innerhalb der Abteilung ausgetauscht, aber auch nicht immer über wichtige Sachen.
Die Vorgesetzten sind kaum zu erreichen, da nahezu immer die Türen zu sind. Entweder sind es Meeting oder Dinge die der "normale" MA nicht mitbekommen darf. Allgemein scheint es in der Firma öfters zu Geheimnistuerei zu kommen und man könnte denken alles wäre "TOP SECRET".
Kollegenzusammenhalt
Face to Face sind alle freundlich und zuvorkommend. Sobald es möglich ist wird einem ein Messer in den Rücken gerammt. Nicht alle sind davon betroffen, aber leider Einige. Nur in den Abteilungen selber scheint die Stimmung zumeist positiv zu sein.
Lästern steht leider auch bei Vielen an oberster Stelle, aber nur hinter dem Rücken.
Work-Life-Balance
Nach dem Feierabend wird man in Ruhe gelassen und nur in sehr dringenden Notfällen kontaktiert.
Es wird grundsätzlich relativ viel für die Mitarbeiter geboten. Ob es Firmenevents oder andere Kleinigkeiten sind. Auch die Gleitzeit bietet viele Möglichkeiten für den MA den Tag selber zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung kann man das was die MA bekommen definitiv nicht nennen. Die Vorgesetzten wissen Dinge in der Regel besser und müssen dies auch kund tun.
Hilfe können die MA auch nicht erwarten, da die Türen wie erwähnt meist geschlossen sind und man seine Chefs in dringenden Situationen selten zu greifen bekommt.
Wenn Aufgaben kommen, auf die die Vorgesetzten keine Lust haben werden diese einfach an den Mitarbeiter übertragen. Egal ob Er/Sie diese erledigen möchte, es muss gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich ständig und es kommt kaum etwas neues dazu. Wenn eine neue Aufgabe auftaucht ähnelt die auch wieder einer bereits bekannten Tätigkeit.
Abwechslung ist meistens nicht geboten und es wird auch nichts dafür getan, das zu ändern. Es handelt sich eher um monotone Arbeit, was aber Niemand wahr haben will.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die nichts machen werden geduldet. Dafür bekommen Mitarbeiter, die sich bemühen umso mehr Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird wenig Unterschied zwischen Alt und Jung gemacht. Die jüngeren Kollegen unterstützen allerdings bei Aufgaben, wie z.B. schwere Sachen tragen etc., wenn man Sie fragt.
Da ist der Zusammenhalt gegeben, zumindest meistens.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem alles geboten am Arbeitsplatz. Ein großer Schreibtisch, neue Bürostühle (bei Bedarf), Headset, Kamera etc.
Jedes Büro hat große Fenster, sodass man nicht in einer dunklen Kammer sitzt und auch mal nach draußen schauen kann.
Teilweise haben die Büros auch eine Klimaanlage, wenn es ich um ein Büro handelt, was im Sommer durchgängig in der Sonne ist.
Auf Nachfrage kann auch jedes Büro einen Ventilator erhalten.
Im Sommer wird auch regelmäßig Eis für die Mitarbeiter organisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel in diese Richtung getan und stark darauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt befindet sich über dem Durchschnitt und ist definitiv fair. Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt etc. wird auch geboten.
In der Regel wird bei Bedarf auch ein Firmenhandy gestellt, welches auch privat genutzt werden kann.
Image
Als führender Hersteller ist das Image nach außen hin sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Bisher ist nichts bekannt, dass es Angebote in diese Richtung gab.
MA können in dem Unternehmen aufsteigen und höhere Positionen übernehmen. Neue Ideen sind dadurch leider Fehlanzeige und es wird auf alte Prinzipien gesetzte, die mittlerweile schlichtweg veraltet sind!