Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei silver plastics® die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als Produktionsbetrieb und Kunststoffverarbeiter legen wir, gerade mit Blick auf die kommenden Generationen, sehr großen Wert auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein unserer Mitarbeiter. Dabei stehen wir für offene Kommunikation und Transparenz gegenüber unseren Mitarbeitern. Eine Kultur, in der Zusa ...
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Flurfunk läuft einwandfrei und verbreitet sich schneller als ein Lauffeuer. Dabei werden Informationen dann teilweise falsch oder verändert weitergegeben, wodurch dann gerne mal Gerüchte entstehen.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen MA ist in Ordnung. Es wird sich innerhalb der Abteilung ausgetauscht, aber auch nicht immer über wichtige Sachen.
Die Vorgesetzten sind kaum zu erreichen, da nahezu immer die Türen zu sind. Entweder sind es Meeting oder Dinge die der "normale" MA nicht mitbekommen darf. Allgemein scheint es in der Firma öfters zu Geheimnistuerei zu kommen und man könnte denken alles wäre "TOP SECRET".
Face to Face sind alle freundlich und zuvorkommend. Sobald es möglich ist wird einem ein Messer in den Rücken gerammt. Nicht alle sind davon betroffen, aber leider Einige. Nur in den Abteilungen selber scheint die Stimmung zumeist positiv zu sein.
Lästern steht leider auch bei Vielen an oberster Stelle, aber nur hinter dem Rücken.
Nach dem Feierabend wird man in Ruhe gelassen und nur in sehr dringenden Notfällen kontaktiert.
Es wird grundsätzlich relativ viel für die Mitarbeiter geboten. Ob es Firmenevents oder andere Kleinigkeiten sind. Auch die Gleitzeit bietet viele Möglichkeiten für den MA den Tag selber zu gestalten.
Wertschätzung kann man das was die MA bekommen definitiv nicht nennen. Die Vorgesetzten wissen Dinge in der Regel besser und müssen dies auch kund tun.
Hilfe können die MA auch nicht erwarten, da die Türen wie erwähnt meist geschlossen sind und man seine Chefs in dringenden Situationen selten zu greifen bekommt.
Wenn Aufgaben kommen, auf die die Vorgesetzten keine Lust haben werden diese einfach an den Mitarbeiter übertragen. Egal ob Er/Sie diese erledigen möchte, es muss gemacht werden.
Die Aufgaben wiederholen sich ständig und es kommt kaum etwas neues dazu. Wenn eine neue Aufgabe auftaucht ähnelt die auch wieder einer bereits bekannten Tätigkeit.
Abwechslung ist meistens nicht geboten und es wird auch nichts dafür getan, das zu ändern. Es handelt sich eher um monotone Arbeit, was aber Niemand wahr haben will.
Innerhalb der Abteilungen scheint bei allen Abteilungen eine angenehme Atmosphäre zu sein. Wenn dann allerdings mehrere Abteilungen aufeinander Treffen oder sich austauschen wirkt es so als wenn es nur um eine Schuldzuweisung geht. Jeder möchte den anderen schlecht reden und selber ist man natürlich NIE etwas schuld.
Die Atmosphäre Abteilung übergreifend ist dadurch enorm betroffen und nicht immer angenehm.
Grundsätzlich herrscht bei der Firma aber meist ein gutes Klima.