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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeit. Warmes Büro. Kaffemaschine. Wassersprudler.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SimonMedia hat nur Kleinaufträge aus dem näheren Umkreis und wird auch auf diesem Niveau bleiben. Was anderes wird von der GL auch nicht gewünscht. Schade. Verschwendetes Kreativ-Potenzial. Wenn Du also kreativ arbeiten möchtest, dann nicht hier.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Arbeitnehmer arbeiten lassen. Wenn Führungspersonal weniger Ahnung als die Angestellten hat, dann ist das nicht schlimm. Nur sollte man sich dann nicht auf dem kleinsten gemeinsamen Nenner einigen oder, noch schlimmer, per Befehl Mist durchdrücken.
Arbeitsatmosphäre
Nein, die Vorgesetzten loben nicht. Angestellte sind nur Maschinen, die man ein- und ausschaltet.
Image
Klitsche. Und das mit Recht. Alles Geile wird im Keim erstickt
Work-Life-Balance
Is ok. Keine Überstunden. Klassischer 8-to-5-Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenführung ist das komplette Gegenteil von Öko.
Karriere/Weiterbildung
Wird teilweise angeboten
Kollegenzusammenhalt
Top. Geiles Team.
Vorgesetztenverhalten
Völlig uninspiriert, wenig bis gar keine Führungsqualität, kaum Anwesenheit. Soziale Kompetenz in homöopathischen Dosen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist ok. Die angeschlossene kleine Digitaldruckerei lässt Inspiration aufkommen.
Kommunikation
Nur belangloses Blabla über Hinz, Kunz und welcher Bauer gerade wo was gekauft hat und wer mit wem verbandelt ist. Wirtshaus-Stammtisch-Niveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur keine Scheu: Mit gezückter Kündigung gibt's auch ein halbwegs brauchbares Gehalt.
Interessante Aufgaben
Ja, es verirren sich auch interessante Kunden dorthin. Die werden aber am besten ohne den Chef behandelt und Entwürfe erst gezeigt, wenn der Kunde schon Ja gesagt hat. Ansonsten läuft man Gefahr, dass die tollsten Designs im Dilettantismus verunstaltet und zerpflückt werden.
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