2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Erfahrung für das Leben, jedoch keine essenzielle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, meist 8h am Tag bzw. 40h Woche, 1 kostenloses Heißgetränk pro Tag, Auf Urlaubsplanung gilt, wer zu erst, der ... und es wird selten der Urlaub gestrichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmung hat noch etwas veraltete Ansichten von 1989 sowie gibt es keine ersichtlichen Transparente Etappen, zw. der Führung und den Ausführern.
Es gibt sehr viele Vorgesetzte in ein und der selben Ebenen, so dass man leicht verwirrt ist, wo oder zu wem der richtige Weg ist.
Verbesserungsvorschläge
Qualifikationen und Weiterbildungen der Führungsebenen, sowie eine bessere Kontrolle der Vorgesetzten, so wie es bei der normalen Belegschafft schon der Fall ist. Eine bessere Vergütung, der individuellen Fähigkeiten, damit auch ein Unterschied zwischen Facharbeiter und Quereinsteiger ersichtlich ist.
Neue Wege entwickeln hinsichtlich der Motivationsgewinnung und der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Sämtliche Tätigkeiten oder positive Erfolge werden als selbstverständlich angesehen, umgekehrt bei negativen Ereignissen.
Image
Ein Image war nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Urlaub wurde kaum gestrichen, Überstunden hängen von den Fähigkeiten des einzelnen ab. Gerade am Wochenende ist die Arbeit eher Saison bedingt, dennoch gut vertretbar, es wird Rücksicht genommen. Ein großes Plus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, wenn neue Technik installiert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Fähigkeiten ist ein attraktives Gehalt möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich nur sagen, alles was getrennt oder gesondert entsorgt werden muss, wird getan.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht vorhanden, außer bei gewissen Individuen bzw. Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht Personalmangel, deswegen ist das Alter nicht Relevant
Vorgesetztenverhalten
Hier überwiegt die Tradition anstatt der Meritokratie. Es gibt keine Grenze, zwischen der Beruflichen, wie privaten Expertise.
Arbeitsbedingungen
Man braucht nur das tun, was man tun soll.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Es sei den, man bemüht sich selber darum.
Gleichberechtigung
Eine Ähnlichkeit von früher ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Je nach Kenntnis, kann es sehr Umfangreich sein
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Super Firma
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Simon Möbel durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Simon Möbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.