Flexibles, faires und ehrliches Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ehrlichkeit, die Vitalität und Empathie.
Es ist großartig eine Vorgesetzte zu habe, die kein Blatt vor den Mund nimmt, sondern will, dass das Unternehmen funktioniert. Mit ihrer Vitalität bringt sie das Unternehmen voran, pusht das Team und lockert die Stimmung. Es wird nie langweilig, da es immer neue Ideen, Visionen und Ansätze gibt, die voller Leidenschaft sind.
EMPATHIE - Ich bin beeindruckt von dem guten Herz, welches in meiner Arbeitgeberin steckt. Sie hat immer etwas übrig für den guten Zweck, Spenden oder sogar ganz eigene Ideen der Welt und den Menschen zu helfen. Außerdem hat sie immer ein offenes Ohr und offene Arme, wenn es im Leben mal nicht so gut läuft. Also nicht nur Partner im Geschäft, sondern auch im realen Alltag. :)
Verbesserungsvorschläge
Als Fazit der Kritikpunkte kann ich sagen,
dass eine Verbesserung der Kommunikation ein wichtiger Schritt für das Unternehmen wäre.
Außerdem ist es notwendig, dass Fehler akzeptiert werden und als menschlich angesehen werden.
Ein weiterer Punkt ist die Wertschätzung der Praktikanten. Jeder soll sich in diesem Unternehmen wohlfühlen können, egal an welcher Stelle. Und da das Unternehmen und die Arbeitgeberin sonst so einen tollen Job leisten, wäre es schade, wenn es daran mangelt.
Arbeitsatmosphäre
Im Grundlegenden ist die Arbeitsatmosphäre respektvoll und motiviert. Natürlich gibt es Tage, an denen es stressiger ist und Tage, an denen es ruhiger bleibt. Somit kann auch die Arbeitsatmosphäre etwas angespannter werden. Aber wir sind nunmal alle Menschen. :)
Kommunikation
Die Kommunikation bzgl. der Arbeitszeiten funktioniert wunderbar. Allerdings ist die interne Kommunikation bezüglich der Arbeitsaufträge (wer hat was schon erledigt, wann muss was publiziert werden etc.) noch ausbaufähig. Es ist wichtig, in diesem Unternehmen seinen Mund auf zu machen und zu fragen. Wenn etwas unklar ist oder nicht funktioniert, wird einem immer unter die Arme gegriffen, egal, wie oft schon nachgefragt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen und Kolleginnen herrscht Respekt, Verantwortung und jeder springt für den Anderen ein, falls man mal ausfallen sollte.
Ich fühle mich sehr wohl. Egal ob mit Praktikanten / Praktikantinnen, Werkstudenten oder mit Simone persönlich.
Work-Life-Balance
Ich kann abschalten, sobald ich aus dem Laden bin und fange erst wieder mit der Arbeit an, wenn ich wieder in den Laden komme. Keine Extrastunden von Zuhause oder Ähnliches! Natürlich gibt es Einzelfälle, in denen ich angerufen werde, weil noch irgendwas geklärt werden muss, aber sogar dafür (wenn auch gar nicht nötig) bekomme ich immer ein "tut mir leid, dass ich dich außerhalb deiner Arbeitszeiten störe". Das weiß ich sehr zu schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Vorgesetzten habe ich ein gutes Verhältnis. Sie gibt mir das Gefühl, dass sie meine Arbeit zu schätzen weiß.
Meine Vorgesetzte ist eine sehr temperamentvolle Frau mit vielen Ideen und Visionen. Diese will sie oftmals auch schnell umgesetzt haben. Sofern etwas unrealistisch ist, kann ich mit ihr sprechen und wir finden einen Kompromiss.
Drei Punkte, die mir besonders wichtig sind, sind die Ehrlichkeit, die Sympathie und die Empathie. Ich fühle mich sehr wohl, weil ich weiß, dass sie sich nicht nur für meine Arbeit interessiert sondern auch für mein Wohlbefinden. Es wird an keinem "Wie geht es dir?" gespart und immer aufrichtig gefragt. Auch kleine Gespräche über das Privatleben sind hier kein Tabu, wodurch ich mich sehr zuhause fühlen kann.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn wurde mir super viel auf einmal beigebracht und ich wusste gar nicht so richtig, womit ich anfangen sollte. Es war eine Herausforderung, all die neuen Skills zu erlernen und z verinnerlichen. Dadurch wurde die Arbeit nie eintönig und es gab immer Raum zum verbessern und erweitern. Es gab auch Tage, an denen ich nur den laden betreut habe und kaum Kundengeschäft war, weswegen die Langeweile mich ein zwei Mal überkam. Aber auch das finde ich normal.
Grundsätzlich bietet das Unternehmen eine tolle Chance zum Weiterbilden in verschiedenen Gebieten (Social Media Marketing, Mode Design, Webdesign, Fotografie Für Shootings & Freisteller, als auch Logistik und das Geschäft mit Handelspartnern).
Gleichberechtigung
Ist hier in meinen Augen gegenüber Werkstudenten und Teilzeit / Vollzeitkräften sehr hoch angesehen, Allerdings weniger gegenüber Praktikanten, weswegen dies ein kleiner Kritikpunkt meinerseits wäre. Es ist wichtig, dass die Arbeit eines jeden Individuums in dem Unternehmen zur gleichen Menge wertgeschätzt wird und Verständnis dafür herrscht, dass Fehler eben passieren können, da wir alle Menschen sind.
Arbeitsbedingungen
Meine Vorgesetzte kümmert ist diesbezüglich sehr zuvorkommend und kümmert sich von Kaffee über Mittagessen und Snacks gerne um Alles, sofern man dann fragt. Es besteht die Möglichkeit, sich Tee zu machen, Essen im Kühlschrank zu lagern oder sich in der Zwischenzeit was beim Cafe nebenan zu holen :) Manchmal gibt es gemeinsame Mahlzeiten zu denen meinen Vorgesetzte die Kollegen alle einlädt.
Woran dringend gearbeitet werden muss sind die Heizkörper, da es in de Winterzeit immer sehr kalt in den Läden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und Werkstudenten können nach Stunden arbeiten und sie sich somit Überstunden aufschreiben. Praktikanten eine Provision des Verkaufs am Ende des Monats.
Das Gehalt der Praktikanten ist für die Verantwortung und Arbeitszeit eher gering, aber entspricht der relativen Norm.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Praktikanten haben die Möglichkeit (sofern gute Arbeit geleistet), zum Werkstudent übernommen zu werden. Außerdem gibt es bei Bedarf und nach Absprache die Möglichkeit auf eine Weiterbildung und Expansion der Skills über Fortbildungskurse und Workshops, welche von dem Unternehmen übernommen werden.
Besonders wer im Mode Design Management Bereich arbeitet, kann sich hier sehr gut weiterbilden und seine Skills verbessern und ausweiten.