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Simone 
Bruns 
- 
Cashmere 
Couture
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score13 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Simone Bruns - Cashmere Couture
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Simone Bruns - Cashmere Couture
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gibt uns viele Möglichkeiten, viele Erfahrungen in verschiedene Bereiche zuschauen und dabei viel zulernen als man am Anfang gedacht hätte.
Man lernt sehr viel im Unternehmen da du in allen Bereichen fast tätig bist und somit richtig fit wirst nach dem Praktikum
Job ist nur zu empfehlen, wenn du dich auch ohne finanzieren kannst und harte Langeweile hast, oder bock auf Drama.
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- verschiedene Aufgabenbereiche (PR, Marketing, Fotoshootings, Modemessen, Pflegen des Online-Shops, Arbeiten mit den Adobe Programmen, etc...)
- abwechslungsreiche Aufgaben (Instagram Feed planen, Korrespondenz mit den Kunden und Händlern national & international, planen von Messen & Fotoshootings, Verkauf, etc..)
- Selbständiges Arbeiten
- sehr kreative Arbeitgeberin, die immer neue Ideen an den Tag legt und einen mit Ihrer Art ansteckt
- man wird oft in diese Ideen mit eingebunden und nach seiner Meinung gefragt
- junges Team
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Die Ehrlichkeit, die Vitalität und Empathie.
Es ist großartig eine Vorgesetzte zu habe, die kein Blatt vor den Mund nimmt, sondern will, dass das Unternehmen funktioniert. Mit ihrer Vitalität bringt sie das Unternehmen voran, pusht das Team und lockert die Stimmung. Es wird nie langweilig, da es immer neue Ideen, Visionen und Ansätze gibt, die voller Leidenschaft sind.
EMPATHIE - Ich bin beeindruckt von dem guten Herz, welches in meiner Arbeitgeberin steckt. Sie hat immer etwas übrig für den guten ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man die Chefin gut kennengelernt hat, versteht man sie ganz gut und man arbeitet sehr gut miteinander.
Grenzüberschreitungen.
Schlechte Betriebsführung, schwierige Kommunikation und mangelhafte Bearbeitung von Personalangelegenheiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manche Sachen müssen vorab und direkt abgesprochen werden damit man keine Doppelarbeit leistet
Personal einstellen, welches auch für die Position ausgebildet ist. Verantwortung richtig aufteilen.
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Mehr Zeit für die Einarbeitung des einzelnen Mitarbeiters einplanen :)
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Als Fazit der Kritikpunkte kann ich sagen,
dass eine Verbesserung der Kommunikation ein wichtiger Schritt für das Unternehmen wäre.
Außerdem ist es notwendig, dass Fehler akzeptiert werden und als menschlich angesehen werden.
Ein weiterer Punkt ist die Wertschätzung der Praktikanten. Jeder soll sich in diesem Unternehmen wohlfühlen können, egal an welcher Stelle. Und da das Unternehmen und die Arbeitgeberin sonst so einen tollen Job leisten, wäre es schade, wenn es daran mangelt.
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-mehr wertschätzung der praktikanten
-krankheitsbedingte Situationen nicht mit Kündigung drohen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Simone Bruns - Cashmere Couture ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Unter den Kollegen und den Praktikanten war immer eine gute Stimmung und dies hat den Arbeitsalltag immer noch schöner gemacht.
Wenn jemand Hilfe gebraucht hat, haben wir uns immer gegenseitig geholfen und haben uns unter die Arme gegriffen.
5
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War wirklich sehr gut, wir haben uns immer geholfen, wenn jemand Schwierigkeiten hatte oder eine Aufgabe, für jemand Zuviel war haben wir uns gegenseitig unterstützt.
Hab mich mit allen sehr gut verstanden im Unternehmen
Geteiltes Leid, nette Leute, die nach 3 Monaten wieder gehen, oder gar nicht erst bleiben.
3
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All the colleagues are nice and friendly.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Simone Bruns - Cashmere Couture ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


schwere Sprachbarrieren, keine festen Abläufe, Umgangston schreit nach Anzeige.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn du dich gut anstellst kannst als Werkstudent oder als Fest Angestellter übernommen werden
Wir haben die Möglichkeit, in dem Unternehmen als Werkstudent weiterzuarbeiten und darauf Vollzeit eingestellt zu werden.
5
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Stehen sehr gut als vom Praktikant weiter als Werkstudent weiter zuarbeiten oder danach Vollzeit zuarbeiten.
Have the opportunity to take a wide range of responsibilities, providing you with many options open to choose from after the internship.
4
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Es besteht die Möglichkeit nationale & internationale Messen planen- und auch auf diesen mit fahren zu dürfen !
Abgesehen davon, gleicht kein Tag dem anderen und man erlangt einen seht guten Einblick über ein Modelabel und auch allgemein über die Fashion Branche.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Simone Bruns - Cashmere Couture wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Simone Bruns - Cashmere Couture besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Simone Bruns - Cashmere Couture als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Simone Bruns - Cashmere Couture als eher modern.
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