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Simone 
Bruns 
- 
Cashmere 
Couture
Bewertung

Lass lieber

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Job ist nur zu empfehlen, wenn du dich auch ohne finanzieren kannst und harte Langeweile hast, oder bock auf Drama.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grenzüberschreitungen.
Schlechte Betriebsführung, schwierige Kommunikation und mangelhafte Bearbeitung von Personalangelegenheiten.

Verbesserungsvorschläge

Personal einstellen, welches auch für die Position ausgebildet ist. Verantwortung richtig aufteilen.

Arbeitsatmosphäre

Keine festen Pausen, Arbeitgeber hat mehrmals gegen das Arbeitgeberpflichtschutzgesetz verstoßen u.a. zum Frieren gezwungen trotz Widerstand. Andere Aufgabenbereiche, als vertraglich vorgesehen. Monatelang zum Putzen gezwungen, ja auch das Klo. Zwischenmenschliche Harmonie wird nach persönlicher Bevorzugung und nicht nach Arbeitsleistung entschieden. Toxisch.

Kommunikation

schwere Sprachbarrieren, keine festen Abläufe, Umgangston schreit nach Anzeige.

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid, nette Leute, die nach 3 Monaten wieder gehen, oder gar nicht erst bleiben.

Work-Life-Balance

Zu oft außerhalb der Arbeitszeit angerufen. Krank sein wird mit Einschüchterungen bestraft und krank zur Arbeit belohnt mit mehr Weihnachtsgeld.

Vorgesetztenverhalten

Würde gerne keinen geben: wurde angeschrieen und am Arm gepackt dabei; beleidigt und nachgeäfft im "Feedbackgespräch". Harassment und politisch inkorrekte Aussagen. Mogelei bei Vertragskündigung.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Überforderung wegen Unterbesetzung

Gleichberechtigung

Schein trügt

Arbeitsbedingungen

Neontische, schlechte Hygiene weil keine Reinigungskraft, mangelnde Einarbeitung in Betriebssysteme, schlechte Arbeitsprogramme, zu wenig Personal (mehr Praktikanten als Festangestellte), undurchschaubare Fehlbezahlungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn bei voller Verantwortung über alle Arbeitsbereiche.

Image

Extremer Personalwechsel. Toxische Familiendynamik.

Karriere/Weiterbildung

Team zu klein, keine Aufstiegschancen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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