Es kann nicht immer alles perfekt sein aber die Frage ist: was trägt jeder dazu bei
Gut am Arbeitgeber finde ich
1) Hervorzuheben ist die gesunde Einschätzung der Auftragslage, die nun leider wie überall gesunken ist.Man hält an den Mitarbeiterstamm fest. 2) Die hervorragende Zusammenarbeit Geschäftsführung/Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besser geht immer.
Verbesserungsvorschläge
Immer wieder bestrebt zu sein, das wahre Potenzial der Mitarbeiter zu erkennen und dies auch zu fördern. Themathik Mangel an Fachkräfte ist sin aller Munde. Evtl. SInd die aber schon da und müssen nur noch in den eigenen Reihen entdeckt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphähre ist zufriedenstellend.
Kommunikation
Könnte besser sein. Allerdings, wer interssiert fragt bekommt auch eine Anrwort. Ist zum. meine Erfahrung.
Kollegenzusammenhalt
Relativ gut, nicht immer top.Aber auch hier kann man selber viel beisteuern. Sollte sich jeder an der eigenen Nase packen.
Work-Life-Balance
Gut
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung top. Sozialkompetent, geduldig und immer freundlich. Stets bereit, für private Belangen Verständnis aufzubringen
Interessante Aufgaben
Aktuell sehr interessant mit weitern Potenzial.
Gleichberechtigung
Soweit ich es sehen kann, ist due gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Frage: ja ist die, wenn nicht, kann man dahinsteuern
Arbeitsbedingungen
Nicht immer perfekt, wir arbeiten dran
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lässt sich einiges verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt gut. Mehr Gehalt : immer wieder gerne
Image
Soweit mir bekannt ist geniesst das unternehmen ein gutes Image.Die internen Abläufe,die Verbesserungen bedürfen haben ausserhalb keine Relevanz.Wichtig,der Kunde ist zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Der eine oder andere bemängelt es.Vielleicht zurecht. Trifft bei mir direkt nicht zu
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,
vielen Dank, dass Du SIMONSWERK als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest und auch für Deine Anregungen, was wir noch besser machen können. Ich greife einfach mal die Kriterien auf, wo Du uns „nur“ 3 von 5 Sternen gegeben hast.
Kommunikation: Hieran arbeiten wir bereits, weil auch uns das Thema sehr wichtig ist. So haben wir zum Beispiel im Juni in der SIMONSWERK GROUP die zweite Ausgabe unseres neuen weONE Newsletters versendet. Ich hoffe, dieser hat auch Dich erreicht, ansonsten melde Dich gerne bei mir.
Kollegenzusammenhalt: „Relativ gut“ reicht uns noch nicht. Vielleicht trägt unser großes gemeinsames Sommerfest jetzt im August zu noch mehr Zusammenhalt bei. Natürlich sind alle SIMONSWERKER herzlich dazu eingeladen.
Im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein bescheinigst Du uns noch etwas Luft nach oben. Auch diese Themen liegen uns am Herzen. Um insbesondere das Thema Nachhaltigkeit weiter voranzutreiben, haben wir eigens dafür zum 01. April einen Nachhaltigkeitsmanager eingestellt.
Das sind nur einige Maßnahmen. Wenn Du mehr erfahren möchtest, kontaktiere mich gerne per E-Mail (jens.nolting@simonswerk.de).
Herzliche Grüße
Jens Nolting