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SIMONSWERK 
GmbH
Bewertung

Gute Bezahlung aber viel Durcheinander

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SIMONSWERK GROUP GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Problemen wird man unterstützt.
Feierlichkeiten
Betriebsrat kümmert sich auch um vieles
Pünktliche Zahlung

Verbesserungsvorschläge

Temperaturen und Luft verbessern
Vernünftige Pausenräume
Für ein entspannteres Arbeitsklima sorgen
Die Arbeit leichter machen
Schulung der Meister wie man mit Menschen umgeht

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Meister nicht da ist merkt man das alle entspannter sind.

Kommunikation

Die Chefs informieren mehr aber innerhalb meiner Abteilung redet wenn der Koordinator mit uns. Meister hat besseres zu tun

Kollegenzusammenhalt

Ein auf und ab. Habe das Gefühl man wird manchmal ausgespielt. Ist aber schon lange so

Work-Life-Balance

Da kann man sich nicht beschweren. Freitags früh frei und wenn man Probleme hat bekommt man Unterstützung (Produktionsleiter und Betriebsrat)

Vorgesetztenverhalten

Kaum Kontakt mit ihm. Ab und zu etwas respektlos

Interessante Aufgaben

Mal so mal so. Aber die Arbeit an der Maschine ist so. Man kann aber Verbesserungen einreichen

Gleichberechtigung

Sehr neutral

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sehr auf die jungen Leute gesetzt

Arbeitsbedingungen

Schon besser geworden. Aber die Temperaturen und Luft sind immer noch nicht so gut. Manchmal schwere Arbeit die normal von Männern gemacht werden müsste

Gehalt/Sozialleistungen

Da gibt es nichts zu klagen.

Karriere/Weiterbildung

Mehr Frauen in verantwortungsvolle Positionen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin Pahlke, HR Business Partner
Benjamin PahlkeHR Business Partner

Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,

vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung! Es freut uns zu hören, dass Du mit der Bezahlung, unseren Feierlichkeiten und Deiner Work-Life-Balance zufrieden bist.

Deine Kritik am Vorgesetztenverhalten und den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Wir haben kürzlich Führungsleitlinien eingeführt, die einen wertschätzenden und respektvollen Umgang betonen. Es tut uns leid, dass Du diese Erfahrung bisher nicht gemacht hast. Bitte zögere nicht, Dich vertrauensvoll an mich (benjamin.pahlke@simonswerk.de / 05242 413 556) oder meine Kolleginnen und Kollegen zu wenden, damit wir Deine Erfahrungen besser verstehen und gezielte Verbesserungen umsetzen können, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Kontaktaufnahme wird absolut anonym behandelt.

Herzliche Grüße

Benjamin Pahlke

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