Außen hui und innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee und Klimaanlage im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter müssen immer Feuerwehr spielen und finden nie die Ruhe, die sie benötigen, um wirklich an etwas zu arbeiten oder über etwas nachzudenken. Das kommt der Qualität der Arbeit nicht zugute und sorgt für eine angespannte Atmosphäre.
Gehalt wird nicht immer rechtzeitig und in korrekter Höhe gezahlt.
Stundenkonto ist nicht wirklich transparent und nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung; Angestellte fairer entlohnen; sich nicht darüber beschweren, wenn mal negative Äußerungen über den "Kummerkasten" gemacht werden; weniger Energie in eine durchweg gestellte Außendarstellung (Instagram, TikTok,...) investieren.
Arbeitsatmosphäre
Gitter (wie im Gefängnis) vor den Fenstern im Büro.
Einschüchterungsversuche sind an der Tagesordnung und mit Kündigung wird gerne mal gedroht ("... eigentlich hätte ich dir schon zweimal kündigen müssen...").
Es gibt wenig Lob und Anerkennung für die geleistete Arbeit. Vertrauen wird gepredigt aber nur bedingt umgesetzt. Es kann durchaus passieren, dass man mal von einer Kamera gefilmt wird, die versteckt zwischen den Regalen installiert ist. Natürlich ohne sein Einverständnis gegeben zu haben.
Insgesamt ist das Betriebsklima sehr schlecht.
Kommunikation
Für ein Unternehmen dieser Größe wirklich schlecht. Zwar wird in wöchentlichen Meetings über einen Teil der ZDF (Zahlen Daten Fakten) informiert aber über konkrete Unternehmensziele bzw. die strategische Ausrichtung wird man im Unklaren gelassen. Man weiß eigentlich nie, wie es gerade um die Firma steht und wo die Reise hingeht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist an sich gut. Einige möchten aber lieber der Geschäftsführung gefallen und hinterlassen dabei rutschige Schleimspuren. Also Vorsicht, was man wem gegenüber äußert.
Work-Life-Balance
Betriebsurlaub, also fremdbestimmter Urlaub ohne Mitspracherecht, macht den größten Teil des gesamten Urlaubsanspruches (27 Tage) aus. Arbeitsbeginn zwischen 7-8 Uhr möglich. Nur ausgewählten Personen wird die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eingeräumt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden absolut unrealistische und nicht erreichbare Ziele seitens der Geschäftsführung vorgegeben. Elon Musk wird hier als großes Vorbild gesehen und gerne mal zitiert. Entsprechend verhält sich die Geschäftsführung.
Geschäftsführung erwartet von einem Mitarbeiter, dass er seine Gedanken liest, lässt ihn alles selbst herausfinden und weist erst hinterher darauf hin, dass es nicht so gelaufen ist, wie er es sich vorgestellt hat. Das ist nicht effektiv und äußerst demotivierend. Führung der Mitarbeiter findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Ja, wenn man Lust hat alles selbst herauszufinden (Beispiel: Neue Software wird eingeführt aber es wird kein Schulungsangebot gemacht. Stattdessen wird auf Youtube Videos o.ä. verwiesen). Die Arbeitsbelastung ist insgesamt viel zu hoch. Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist zum Teil möglich. Meist wird aber einfach nur der riesige Aufgabenstapel stumpf abgearbeitet.
Gleichberechtigung
Mann und Frau werden grundsätzlich gleich behandelt. Ausgewählte Personen werden bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt in Ordnung, nur sehr wenige haben mehr als 10 Jahre Betriebszugehörigkeit. Wertschätzung für langdienende Kollegen ist nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung in den Büros zum Teil katastrophal, ebenso die farbliche Gestaltung der Räume. Ausstattung der Arbeitsplätze ist angemessen. Lärmpegel ist an den meisten Arbeitsplätzen in Ordnung. Klimaanlage in den Büros. Kaffee ist im Büro gratis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In erster Linie müssen die Lieferanten/Rohstoffe möglichst günstig sein. Auf Mülltrennung wird geachtet und papierloses Büro wird aktiv gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die gesetzliche Erhöhung des Mindestlohnes wird den Mitarbeitern gern als Gehalterhöhung verkauft. Gehalt entspricht nicht der Verantwortung die man trägt und es sind, wenn überhaupt, nur minimale Sprünge möglich.
Sachbezugsgutschein ist an sich eine gute Sache, allerdings ist dieser an regionale Anbieter gebunden und dadurch nur bedingt von Nutzen.
Keine VWL, keine bAV, keine Zuschüsse zu ÖPNV o.ä..
Image
Kaum ein Mitarbeiter, ob aktiv oder ehemalig, redet gut über das Unternehmen und es spiegelt die Realität wieder.
Nach außen gibt man sich gern als moderner und hipper Arbeitgeber.
Die meisten Kunden sind zufrieden, da es wirklich engagierte Mitarbeiter gibt die Tag für Tag alles geben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich, da es keine Führungspositionen gibt. Alles läuft zentral über die Geschäftsführung. Weiterbildungen werden nicht angeboten.