simple system GmbH Vorstellungsgespräche
simple
system
GmbH
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verschwendete Zeit
Bewerber/inHat sich 2023 bei simple system GmbH in München als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich halte es für unangemessen, von einem Bewerber zu erwarten, dass er mehr als 10 Stunden in die Bearbeitung einer Testaufgabe investiert, ohne vorab ein Gespräch mit diesem geführt zu haben.
Ein solches Verhalten könnte ich nachvollziehen, wenn es sich um ein Unternehmen wie Google oder Apple handeln würde.
Ich erhielt eine Testaufgabe per E-Mail, nahm mir die Zeit, sie zu bearbeiten, sandte sie anschließend zurück und erhielt daraufhin schriftliches Feedback. Dies stellte den gesamten Prozess dar.
Ich hatte nie die Gelegenheit, einen Eindruck von der Firma zu gewinnen, da sie beschlossen hatten, kein Vorstellungsgespräch mit mir zu führen.
Einige der im Feedback angesprochenen Punkte waren in den ursprünglichen Anforderungen für die Aufgabe nie erwähnt worden.
Angesichts all dessen kann ich nicht behaupten, dass meine Erfahrung positiv war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesHead of HR
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess im Bereich der Softwareentwicklung und die Zeit, die Sie in die Testaufgabe investiert haben. Wir bedauern aufrichtig, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Da uns jede Woche eine Vielzahl von Bewerbungen verschiedener Profile erreicht und unser Ziel darin besteht, hoch qualifizierte und engagierte Fachkräfte in unserem Team willkommen zu heißen, haben wir einen standardisierten Prozess etabliert, der eine anfängliche Coding-Aufgabe beinhaltet. Diese dient nicht nur dazu, Ihre technischen Fähigkeiten zu bewerten, sondern auch dem Team eine erste Einschätzung potenzieller neuer Teammitglieder zu ermöglichen.
Ihre Einsichten und Erfahrungen sind für uns äußerst wertvoll, und wir werden Ihre konstruktive Kritik nutzen, um unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern. Wir verstehen, dass Sie möglicherweise das Gefühl hatten, sich vor Bearbeitung der Testaufgabe nicht ausreichend über unser Unternehmen informiert zu haben. Wir nehmen Ihr Feedback gerne auf und werden entsprechende Maßnahmen ergreifen, um diesen Aspekt in unserem Prozess zu erweitern.
Falls Sie Fragen zu den Kriterien unserer Bewerberauswahl haben, zögern Sie bitte nicht, mich direkt zu kontaktieren. Gerne erläutere ich Ihnen ausführlich, warum es in Ihrem Fall nicht gepasst hat. simple system wünscht Ihnen viel Erfolg bei Ihrer weiteren Jobsuche und wir hoffen, dass Sie eine Position finden, die Ihren Erwartungen und Qualifikationen entspricht.
Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Wiese
Geschäftsführung simple system GmbH