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GmbH
Bewertung

Nach außen hui, nach innen pfui!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Opus in Oelde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Zum Teil unfähige Teamleiter, die auf ihren Stühlen kleben, die Arbeit erledigen andere. Ein Director of Logistics, der außer essen, Müll erzählen und lügen nichts kann. Ein Head of Operations, der über jeden lästert, jeden in die Pfanne haut, um beim Chef gut dazustehen und noch tiefer in dessen Allerwertesten zu kriechen. Eine Dame in Vollzeit, die sich nur um die PEP kümmert, was eine 20h Kraft auch hinbekommen würde. Ehemalige 450 € Kräfte und fast studierte Lehrer, die in Führungspositionen gehoben werden, für die sie nicht geeignet sind. Dafür werden fähige und zuverlässige Mitarbeiter geopfert und von jetzt auf gleich entlassen, weil sie vielleicht zu unbequem sind und nicht ins Gebilde "wir haben uns alle ganz doll lieb" passen. Und ein GF, der von allem nichts mitbekommt oder nicht mitbekommen will. Die Hauptsache ist, dass man sich über die firmeninterne App selber feiert und beweihräuchert, weil in den social_rooms Müslispender aufgestellt wurden. Ganz wichtig für die Firmenpolitik.

Verbesserungsvorschläge

OTOS leben, nicht nur predigen

Arbeitsatmosphäre

Schnell was anderes suchen und weg ...

Vorgesetztenverhalten

Lächerlich

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist gleich ...

Gehalt/Sozialleistungen

Knapp über Mindestlohn, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld

Karriere/Weiterbildung

Null Möglichkeiten


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

ChristinaHR Business Partner

Liebe:r Kolleg:in,

wir bedauern es sehr, dass du deine Zeit bei uns im Team, dein Arbeitsumfeld und deine Kolleg:innen negativ erlebst. Wir entnehmen deinen Text, dass dich einige Themen besonders bewegen, auf die wir gerne eingehen möchten.
OTOS – One Team One Spirit – ist ein feststehender Begriff in unserer Unternehmenskultur, zu der ein wertschätzender Umgang fest dazugehört. Offene Kommunikation und konstruktives fachliches Feedback sind uns bei Simplicity sehr wichtig und ein entscheidender Faktor auf unserem Weg, immer besser zu werden.
Beim Besetzen einer Position sind die fachliche Qualifikation und der Cultural Fit einer Person für uns maßgeblich. Sowohl bei Neueinstellungen als auch bei der internen Weitentwicklung gehen wir nach einem standardisierten Bewerbungsprozesses vor.
Unser Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten bauen wir kontinuierlich aus. In der Logistik ermöglichen wir unseren Kolleg:innen Fortbildungen mit der IHK nach individueller Absprache. Zudem stellen wir unternehmensweit LinkedIn Learning kostenfrei zum Selbststudium zur Verfügung. Unser Arbeitsumfeld gestalten wir in allen Fachbereichen modern und schaffen die Voraussetzungen, dass jede:r die eigene Aufgaben bestmöglich bearbeiten kann.

Vielen Dank für dein Feedback. Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
Christina

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