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Liebe:r Kolleg:in,

wir bedauern es sehr, dass du deine Zeit bei uns im Team, dein Arbeitsumfeld und deine Kolleg:innen negativ erlebst. Wir entnehmen deinen Text, dass dich einige Themen besonders bewegen, auf die wir gerne eingehen möchten.
OTOS – One Team One Spirit – ist ein feststehender Begriff in unserer Unternehmenskultur, zu der ein wertschätzender Umgang fest dazugehört. Offene Kommunikation und konstruktives fachliches Feedback sind uns bei Simplicity sehr wichtig und ein entscheidender Faktor auf unserem Weg, immer besser zu werden.
Beim Besetzen einer Position sind die fachliche Qualifikation und der Cultural Fit einer Person für uns maßgeblich. Sowohl bei Neueinstellungen als auch bei der internen Weitentwicklung gehen wir nach einem standardisierten Bewerbungsprozesses vor.
Unser Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten bauen wir kontinuierlich aus. In der Logistik ermöglichen wir unseren Kolleg:innen Fortbildungen mit der IHK nach individueller Absprache. Zudem stellen wir unternehmensweit LinkedIn Learning kostenfrei zum Selbststudium zur Verfügung. Unser Arbeitsumfeld gestalten wir in allen Fachbereichen modern und schaffen die Voraussetzungen, dass jede:r die eigene Aufgaben bestmöglich bearbeiten kann.

Vielen Dank für dein Feedback. Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
Christina

Liebe:r  Kolleg:in, 
 
vielen Dank für dein positives Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns nach wie vor wohlfühlst. Der Austausch mit unseren Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, und es ist schön zu lesen, dass unsere Bemühungen bei dir ankommen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude an deiner Arbeit!
 
Viele Grüße 
Christina 

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

es macht uns sehr betroffen, dass du dich ungerecht behandelt fühlst. Es ist uns sehr wichtig, auf einige, der von dir angesprochenen, Punkte einzugehen.

OTOS – One Team One Spirit – ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Das bedeutet, dass wir respektvoll, offen, ehrlich und auf Augenhöhe miteinander umgehen. Wir erarbeiten und erreichen unsere Ziele gemeinsam. Damit sich jedes Teammitglied optimal einbringen, die eigenen Stärken nutzen und sich entwickeln kann, schulen wir unsere Führungskräfte regelmäßig.

Um mit unseren Marken und als Arbeitgeber fortschrittlich am Markt zu sein, setzen wir auf ein ebenso modernes Arbeitsumfeld. Das reicht von der Möglichkeit in der IT bis zu 100 Prozent mobil zu arbeiten, über ein aktuelles Arbeitsplatz Setup bis hin zu zahlreichen Benefits, einem modernen Campus und agilen Arbeitsmethoden. Unsere IT spielt auch eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, unsere Prozesse ressourcenschonend zu gestalten. Darüber hinaus setzen wir an unseren Standorten auf papierloses Arbeiten, Ökostrom, eine regionale Ernährung und energiesparende Mobilität.

Wir bedauern, dass du mit deiner Zeit bei uns unzufrieden bist, und danken dir für dein Feedback.

Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!

Viele Grüße
Christina

Liebe:r Kolleg:in,

wir freuen uns über deine positive Rückmeldung. Toll zu lesen, dass dir unser Innovationsgeist so positiv auffällt. Danke, dass du dir die Zeit für Feedback genommen hast.

Viele Grüße
Christina