159 Bewertungen von Mitarbeitern
159 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
126 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
159 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
126 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Ein guter Ferienjob während dem Studium
- Unkomplizierte Bewerbung
Die Arbeitsatmosphäre ist gut !
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf
Ist okay, wenn man sich selbst im Griff hat.
Es gibt erste Ansätze zur Weiterbildung, aber hier könnte noch mehr angeboten werden.
Angemessen, aber mit Potenzial !
Man tut was man kann!
Wir halten zusammen wie ein RAID 5 – wenn einer ausfällt, springt der nächste ein.
Es gibt viele langjährige und ältere Kollegen die hoch geschätzt sind.
Wertschätzender Umgang und konstruktives Feedback
Hier macht sogar das Schreiben von Dokumentationen Spaß – na ja, fast.
Es wird viel kommuniziert – manchmal sogar miteinander!
Hier zählt Leistung, nicht Geschlecht oder Herkunft.
Hier ist wirklich für jeden was dabei
I am searching new opportunity to grow up my carrer
Die Arbeit war einfach und leicht zu verstehen. Es war auch ab und zu abwechslungsreich, da man mal in einer anderen Lagerhalle arbeiten durfte.
Nichts
Kollegenzusammenhalt- und Kommunikation sind super!!! Teamleiter im Bereich Autostore und Scannen/Halle 4 perfekt!
Verbessern kann man die Arbeitsstellenkoordination, durch das ständige Wechseln der Arbeitsbereiche geht viel Zeit beim Ummelden verloren.
Auch einen Lob an die Techniker, sie sind immer bei Problemen schnell zur Stelle! Danke an alle Teamkollegen!
OKR ist eine interessante Methode die sicherlich gut ist wenn man sie wie vorgesehen verwendet. In einigen Bereichen passt dieses System nicht, findet bessere Wege und Methoden.
Führungskräfte die einen zu großen negativen Einfluss haben sollten ersetzt werden.
Besser geht es wohl kaum
?
Alles. Zum Teil unfähige Teamleiter, die auf ihren Stühlen kleben, die Arbeit erledigen andere. Ein Director of Logistics, der außer essen, Müll erzählen und lügen nichts kann. Ein Head of Operations, der über jeden lästert, jeden in die Pfanne haut, um beim Chef gut dazustehen und noch tiefer in dessen Allerwertesten zu kriechen. Eine Dame in Vollzeit, die sich nur um die PEP kümmert, was eine 20h Kraft auch hinbekommen würde. Ehemalige 450 € Kräfte und fast studierte Lehrer, die in Führungspositionen gehoben werden, für die sie nicht geeignet sind. Dafür werden fähige und zuverlässige Mitarbeiter geopfert und von jetzt auf gleich entlassen, weil sie vielleicht zu unbequem sind und nicht ins Gebilde "wir haben uns alle ganz doll lieb" passen. Und ein GF, der von allem nichts mitbekommt oder nicht mitbekommen will. Die Hauptsache ist, dass man sich über die firmeninterne App selber feiert und beweihräuchert, weil in den social_rooms Müslispender aufgestellt wurden. Ganz wichtig für die Firmenpolitik.
OTOS leben, nicht nur predigen
Schnell was anderes suchen und weg ...
Null Möglichkeiten
Knapp über Mindestlohn, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Lächerlich
Jeder Tag ist gleich ...
-perfectly prepared start, everything was super well organized
Arbeitgeber hört Mitarbeitern zu und schaut stetig wie man sich verbessern kann.
So verdient kununu Geld.